취업 지원서를 작성하는 구직자

••• 앤드류 데니 / 게티 이미지

대부분의 경우 입사 지원 절차는 매우 간단합니다. 그럼에도 불구하고 채용 과정에서 진급할 기회를 잃게 만들 수 있는 입사 지원 실수가 있습니다. 취업 경쟁이 치열하기 때문에 취업 지원서 , 종이와 온라인 모두 가능한 한 세련됩니다.

정보가 정확하고 날짜와 직무 설명이 정확하며 철자나 문법 오류가 없는지 확인하기 위해 시간을 내어 작성하는 모든 지원서를 주의 깊게 작성하십시오.

피해야 할 10가지 일반적인 실수

  1. 지침 훑어보기 지원 질문의 진정한 의도를 놓치고 있습니다. 주의 깊게 읽고 서두르지 마십시오. 결국 지시를 따르지 않는 직원을 누가 원하겠습니까?
  2. '첨부 참조' 작성 신청서에 자료를 채우는 것을 피하기 위해. 많은 고용주는 주로 지원서 자체를 심사하므로 첨부된 이력서에 정보가 중복되더라도 모든 공백을 채워야 합니다.
  3. 일반 명령문 제공 당신의 기술이나 경험에 대해. 대신, 목표 직업과 가장 관련이 있는 기술과 경험을 강조 표시하고 미리 로드하십시오.
  4. 귀하의 자격을 날조하거나 과장합니다. 부정직하고 날조된 정보는 즉시 해고 사유가 되므로 자격 증명을 가장하거나 과장하려는 유혹을 피하십시오.
  5. 자격이 없는 직업에 지원합니다. 귀하가 보유하지 않은 고급 학위 또는 일정 기간의 경험이 필요한 직책이라면 채용 담당자의 시간이나 채용 담당자의 시간을 낭비하지 마십시오.
  6. 엉뚱한 사람에게 신청서 제출 또는 부서. 광고나 채용 공고에 언급된 개인이나 부서로 지원서를 보내야 합니다. 회사에 있는 다른 연락처를 복사할 수도 있습니다. '지난주 유용한 정보 회의에서 내가 HR에 제출한 자료를 보고 싶어할 것 같습니다.'
  7. 철자 또는 문법 오류. 온라인 설명을 복사하여 Word와 같은 맞춤법 및 문법 검사기에 먼저 붙여넣습니다. 모든 단어에 손가락을 대고 철자가 올바른지 확인하십시오. 문서를 소리내어 읽어 문법 오류가 있는지 확인하고, 가능하면 제출하기 전에 다른 사람의 눈으로 문서를 검토하도록 합니다.
  8. 성취를 포함하지 않는 설명 쓰기. 응용 프로그램에서 말하지만 업무 설명서 , 단순한 의무 목록이 아닌 어떻게 가치를 추가했는지에 대한 설명을 의미하는 것으로 간주하십시오. 숫자를 사용하여 설명을 수량화하는 것은 성과를 강조하는 좋은 방법입니다. 연간 $500,000 기금 모금 행사의 관리 재무 감독.
  9. 설명을 소홀히 일자리 격차 . 고용 공백에 대한 정당한 이유가 있는 경우 실직한 이유를 설명할 방법을 찾으십시오. 예를 들면 '나는 갓 태어난 아기나 말기 환자를 돌보기 위해 좋은 신분으로 떠났습니다.'
  10. 비전문적으로 들리는 이메일 주소를 나열합니다. partygirl@yahoo.com과 같은 항목을 포함하지 않는 직업 관련 목적을 위해 별도의 이메일 계정을 설정하십시오.

응용 팁

날짜와 학력 및 수행한 직업에 대한 설명을 시간 순서대로 마스터 목록에 작성하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 신청서를 작성할 때 목록을 참조하고 각 고용주에게 정확하고 완전한 정보를 제공하고 있는지 확인할 수 있습니다.

이력서도 같이 제출하면 개인의 위치에 맞게 가장 관련성이 높은 경험을 강조하여 지원합니다. 이는 일반 지원서에서 요청할 수 있는 시간순 목록과 다를 수 있으며, 이는 자격에 대한 완전한 그림을 얻기 위해 지원 문서를 요청할 수 있는 이유 중 하나입니다.

신청서를 제출하기 전에 다시 한 번 읽고 오타가 없는지 확인하고 모든 질문에 완전하고 적절하게 답했는지 확인하십시오.

모든 필수 서류 제출

주의를 기울이는 것이 중요합니다 신청 요구 사항의 세부 사항 채용공고에 기재되어 있습니다. 때로는 지원서를 작성하는 것 외에도 고용 관리자가 이력서, 자기 소개서, 포트폴리오, 추천인 목록 등을 제출하도록 요구할 것입니다.

해당 작업에 고려되려면 요청된 모든 문서를 제출해야 합니다. 지원 지침을 따르지 않으면 고용 관리자가 경합에서 당신을 제거하는 쉬운 방법입니다.

직장에서 행복하기 위해 유해한 상황을 식별하고 변화를 만드십시오.

답답해 보이는 젊은 여성

••• 게리 홀더 / 게티 이미지

목차확장하다목차

직장에서 불행하고 불행합니까? 매주 월요일에 일어나 사무실에 가는 것이 끔찍합니까? 도전받지 않거나, 불행하거나, 통제할 수 없다고 느끼십니까? 당신의 상사는 최악입니까 ? 동료들이 하루 종일 부당한 불평을 합니까? 기여도가 충분하지 않습니까?

이러한 태도와 상황에 계속 빠져 있으면 직업을 계속 싫어하게 될 뿐이며, 직업을 미워하는 것은 비참한 삶의 지름길입니다. 왜 거기에 가나요? 당신은 태도를 바꾸거나 위험한 상황에서 벗어날 수 있는 힘이 있습니다.

9가지 불쾌한 상황을 처리하고 경력 기분을 비참에서 성취로 바꾸는 방법에 대한 도움말을 읽으십시오. 직장에서 불행해지는 것을 멈출 수 있습니다.

동료가 중요합니다

당신의 동료는 항상 결점 찾기 회사, 경영진, 고객, 직원, 그리고 직업에 관한 거의 모든 것. 당신은 이 사람들과 어울리고 더 나쁘게는 불평에 참여하는 자신을 발견합니다.

정당한 우려 당신이 실제로 해결할 수 있다는 사실을 제쳐두고 불행에 빠져 불행하고 어려운 사람들의 말을 들으면 행동도 당신을 실망시키지 않을 수 없습니다. 불행과 비판은 전염성이 있습니다. 버그를 잡지 않으려면 계속해서 이 사람들에게서 멀리 떨어져 있어야 합니다. 당신의 동기와 전망을 파괴하는 행동에 직면했을 때 항상 회피할 수 있습니다.

당신의 일이 지루하다

당신은 도전적이지 않고, 지루하고, 보상이 없는 직업에 머물고 있습니다. 날마다, 해마다, 당신은 당신을 충족시키지 못하는 일로 당신의 정신과 마음을 마비시키고 있습니다. 그리고, 당신은 그것을 알고 있으므로 그것에 대해 뭔가를 하지 않는 이유는 무엇입니까? 현상 유지는 성장과 발전에 도움이 되지 않습니다.

옵션이 있음을 이해하십시오. 지역 커뮤니티 칼리지, 기술 학교 또는 성인 교육 프로그램에서 직업 카운슬러를 만나십시오. 대학이 근처에 있으면 우수한 직업 상담 서비스를 제공하는 경우가 많습니다. 또는 회사에 성장 기회나 관심 있는 다른 직책이 있는지 알아보십시오. 내부 기회가 있는지 알아보려면 인사부 직원에게 문의하십시오.

다른 직업 기회를 찾으십시오. 현재 기술 세트를 다르게 사용하는 방법을 찾고 테스트를 수행하고 작업을 식별하기 위해 멘토와 이야기 당신은 더 흥미 진진한 찾을 수 있습니다. 대학 졸업자라면 졸업 시기에 관계없이 대학 취업 서비스 사무실에서도 도움을 줄 수 있다는 점을 명심하십시오.

성능 리뷰는 절대 받지 않습니다

당신은 당신의 경력에서 발전하고 있지 않으며 아무도 당신에게 피드백을주지 않습니다. 당신은 당신이 어떻게 하고 있는지 또는 당신이 무엇을 개선할 수 있는지 전혀 모르는 것처럼 느낍니다. 당신의 관리자는 직원의 경력이 아닌 현재 직업을 다루는 것처럼 보이기 때문에 문제의 일부입니다.

당신은해야합니다 책임감을 가지다 자신의 삶과 경력 개발을 위해. 의사 소통이 없는 상사가 개선해야 할 부분과 개인 및 직업적 성장에 대한 피드백을 줄 때까지 영원히 기다릴 수 있습니다. 실제로 일부 조직에서는 몇 년을 기다릴 수 있습니다. 성과 평가 또는 성과 피드백 . 왜 다른 사람을 기다려? 아무도 당신의 개인과 경력 개발 당신처럼. 그리고 당신의 지속적인 성장으로 당신만큼 많은 것을 얻을 수 있는 사람은 아무도 없습니다.

당신은 당신의 상사를 참을 수 없다

당신은 당신의 상사를 싫어합니다. 그들은 분명히 나쁜 상사이지만 당신은 그들을 위해 계속 일합니다..

나쁜 상사 , 책임을 포기한 사람이든 그냥 평범한 사람이든 간에 인생을 바꾸는 사건이 발생하지 않고는 거의 변하지 않습니다. 이벤트가 발생할 수 있지만 얼마나 오래 기다릴 수 있습니까? 당신이 얼마나 불행한지에 대해 불평하기 직장에서? 피드백이 있어도 나쁜 상사는 거의 바뀌지 않습니다. 손실을 줄이고 이전하거나 더 나은 것으로 이동하십시오.

당신은 당신의 고용주를 존중하지 않습니다

당신은 존경하지 않는 비즈니스 관행이 있는 회사에서 일하고 있습니다. 관리자는 고객에게 거짓말을 하고 직원에게 절대 지키지 않는 약속을 합니다.

최대한 빨리 보석금을 내세요. 그만큼 그러한 관행을 가능하게 하는 문화 리더 중 문화를 바꾸고 싶어하는 사람이 있다면 바꾸기가 어렵습니다. 경영진과 회사 설립자가 문화를 주도하기 때문에 숨을 참지 마십시오. 고용을 구할 수 있는 더 좋고 윤리적인 회사가 있습니다.

회사의 미래는 불확실하다

당신의 회사는 끊임없이 파산할 위험에 처해 있고 당신은 해고나 해고에 대한 두려움 속에서 살고 있습니다. 해고 .

많은 좋은 회사는 일시적인 불행을 경험합니다. 그러나 파산 직전에 계속 운영되는 회사는 당신의 낙관주의와 열정을 지칠 수 있습니다. 회사의 예산, 지출 또는 재무 성과에 큰 영향을 미칠 수 있는 위치에 있지 않은 경우 특히 그렇습니다. 다음 단계로 넘어가야 할 때입니다.

당신은 갇힌 느낌

당신은 당신이 아무데도 갈 수 없다고 느끼는 직장에 머물고 있습니다. 막힌 느낌이 드는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 회사가 작아서 갈 곳이 없을 수도 있습니다. 교육, 경험 또는 멘토링 기회가 부족하여 승진에서 제외되었을 수 있습니다.

추가 책임과 확장된 직업을 찾았지만 성공하지 못했거나 상사와 이야기를 나눴는데 문제가 극복할 수 없는 것처럼 보인다면 이제 떠날 때입니다. 야망을 가지고 지식과 경력을 확장하는 것은 괜찮습니다. 그렇게 하십시오.

당신의 일은 가치가 없다

작업이나 작업 환경을 개선하기 위해 기여하고 아이디어를 내려고 하지만 아이디어가 실행되지 않습니다. 설상가상으로, 그들은 다크 홀에 들어가고 귀하의 제안에 대한 응답을 전혀 듣지 못합니다.

직원의 제안에 응답하지 않는 작업 환경에 머무르면 결국 제안의 가치에 의문을 갖게 됩니다. 당신의 가치나 기여에 의문을 제기하는 환경은 당신의 자존감과 자신감에 독이 됩니다. 당신이 생각하는 것과 당신이 공유하는 아이디어가 가치 있고 고려되는 보다 지원적인 작업 환경을 찾으십시오.

당신은 저임금을 느낀다

당신은 월급을 받기 위해 생활하는 것에 지쳤습니다. 당신의 현재 직업은 결코 최저 임금 이상을 지불하지 않을 것이고 당신은 괜찮은 생계를 꾸리기 위해 몇 년을 기다리기를 원하지 않을 것입니다.

사실을 찾으십시오. 비교 가능한 직위와 그들이 지불하는 금액에 대해 알아보십시오. 결정하십시오: 얼마나 많은 돈과 얼마 동안 일할 의향이 있습니까? 옵션이 있습니다. 탐색 더 나은 지불 미래 .

결론

당신은 유리잔이 반이 아니라 반이 찬 것처럼 살기를 원하므로 설명된 각각의 상황을 신중하게 고려하십시오. 당신은 당신이 가질 수 있거나 가질 수 있는 것보다 적게 정착하고 있습니까? 그렇다면 다른 옵션을 고려할 수 있습니다. 더 행복한 삶은 가치가 있습니다.

강점을 강조하여 구직자를 돋보이게 만드십시오.

웃는 남자가 맞은편에 앉아 있는 여자와 종이 한 장을 교환하고 있습니다.

••• 이미지 혼합 - Ariel Skelley / 브랜드 X 사진 / 게티 이미지

글을 써본 적이 없다면 추천서 소프트웨어 개발자의 경우 몇 가지 팁이 필요할 수 있습니다. 샘플을 보자 참조 아래의 편지는 당신의 가이드입니다. 읽어보시면 알겠지만 편지 , 핵심은 지원자의 강점을 강조하는 것입니다. 그 사람이 왜 좋은 일꾼입니까? 구직자의 전문 지식과 인간으로서의 자질에 대해 무엇을 말할 수 있습니까? 왜 회사는 지원자를 팀으로 원해야 합니까?

샘플 참조 편지

대부분의 회사는 회사 레터헤드에 추천서를 요구하지 않지만 레터헤드에 추천서를 작성하면 장래 고용주에게 더 ​​신뢰할 수 있는 것처럼 보일 수 있으므로 빈 종이에 추천서를 작성하는 것보다 레터헤드를 선택하십시오. 고용주(또는 대학 또는 조직)는 아래와 같이 주소를 지정해야 합니다.

이것은 소프트웨어 개발자를 위한 참고서의 예입니다. 소프트웨어 개발자 추천서 템플릿(Google 문서 및 Word Online과 호환)을 다운로드하거나 아래에서 더 많은 예를 참조하십시오.

소프트웨어 개발자 추천서의 스크린샷

더밸런스 2018

워드 템플릿 다운로드

샘플 참조 서신(텍스트 버전)

폴 로드리게스
123 메인 스트리트
애니타운, CA 12345
555-555-5555
paul.rodriguez@email.com

2018년 9월 1일

제이슨 리
인사 담당 이사
애크미 소프트웨어
123 비즈니스 로드
비즈니스 시티, NY 54321

친애하는 Mr. Lee,

Joe Employee는 2012년 9월 1일부터 2018년 3월 23일까지 소프트웨어 개발자로 저를 위해 일했습니다. 모든 개발자와 마찬가지로 그는 컴퓨터 소프트웨어용 코드를 작성했습니다. 그의 책임에는 다양한 기술을 사용하는 복잡한 웹 응용 프로그램의 요구 사항 수집, 분석 및 설계가 포함되었습니다.

근무하는 동안 Joe는 자신이 신뢰할 수 있는 직원이자 탄탄한 문제 해결 능력과 기술력을 갖춘 열심히 일하는 사람임을 입증했습니다. 나는 항상 Joe가 그에게 할당된 일을 제시간에 완료하는 능력에 깊은 인상을 받았습니다. Joe는 마감일을 맞출 뿐만 아니라 비전문가도 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 자신의 프로그램을 설명합니다. 이 기술은 특히 기술에 정통하지 않은 고객에게 자신의 프로그램을 발표할 때 유용했습니다.

Joe는 자신의 작업을 매우 진지하게 생각하며 프로그래밍의 최신 개발에 뒤지지 않도록 정기적으로 수업에 등록합니다. 그는 또한 이를 위해 전국의 컨퍼런스를 방문했습니다. 그의 지속적인 전문 개발 과정과 여행은 그가 새로운 기술을 쉽게 배우고 복잡한 작업을 처음으로 수행하는 데 도움이 되었습니다. Joe는 빨리 배우는 사람이지만 자신의 일에 매우 신중하고 신중합니다. 즉, 문제가 없는지 확인하기 위해 공개하기 전에 자신의 프로그램(및 기타 프로그램)을 반복적으로 확인합니다. 그의 빠른 생각과 신중한 성격은 회사가 비용이 많이 들고 당혹스러운 실수를 피하는 데 도움이 되었습니다.

Joe는 어느 팀에서나 가질 수 있는 자산이 될 것입니다. 그가 팀 리더라고 말하는 것은 과소 평가일 것입니다. 우리 회사에서 재직하는 동안 그는 새로운 사람들을 환영하고 그들이 가질 수 있는 문제를 해결하기 위해 최선을 다했습니다. 그는 회사 회의에서 혁신적인 아이디어를 발표하지만 건설적인 비판을 포함하여 다른 사람들의 의견도 경청합니다. 예산 제약으로 인해 우리 회사가 완료할 수 있는 작업이 제한되었을 때 Joe는 매우 창의적인 마음을 사용하여 대안을 제시했습니다.

전반적으로 Joe는 재능 있고 열심히 일하는 직원이며 그가 떠나는 것을 보니 안타깝습니다. 그러나 당신의 회사는 우리가 여기에서 그에게 단순히 제공할 수 없는 경력 성장을 위한 기회를 그에게 제공합니다. 중간 수준의 개발 직책에 Joe를 강력히 추천합니다. 그리고 올바른 지도와 교육을 받으면 Joe가 상위 수준의 개발 위치에서 두각을 나타낼 수 있다는 데 의심의 여지가 없습니다. 그는 단순히 좋은입니다.

진정으로,

폴 로드리게스

직장에서 점진적인 징계가 수행되는 방법을 참조하십시오

직원들이 모여 제조 직원에 대한 징계 경고

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호세 루이스 Pelaez Inc / 게티 이미지

목차확장하다목차

프로그레시브 규율 기대되고 전달된 성과 기준을 충족하지 못하는 직무 관련 행동을 처리하기 위한 프로세스입니다. 점진적 징계의 주요 목적은 직원이 다음 사항을 이해하도록 돕는 것입니다. 성능 문제 또는 개선의 기회가 있습니다.

이 프로세스는 직원이 문제를 해결할 수 있도록 피드백을 제공하기 위한 일련의 공식적인 노력을 특징으로 합니다. 점진적 징계의 목표는 직원이 계속 고용되기를 원한다면 직원 성과 개선이 필수적이라는 것을 이해하도록 직원의 주의를 끄는 것입니다.

점진적 징계 절차는 직원에 대한 처벌이 아니라 직원이 성과 문제를 극복하고 직무 기대치를 충족하도록 지원하기 위한 것입니다. 점진적 규율은 개인이 조직에서 효과적으로 수행하는 구성원이 되도록 도울 때 가장 성공적입니다.

점진적 징계는 시간별 또는 비면제 직원 . 급여 또는 면제 직원 , 대부분의 상황에서 서면 경고 단계 이상으로 넘어가지 마십시오. 개선을 하거나 다른 곳에서 일자리를 구하기 때문입니다.

그렇지 않으면 점진적인 규율로 조직이 공정하고 실질적인 선적 서류 비치 , 고용을 종료하다 비효율적이고 개선할 의지가 없는 직원들.

점진적 징계의 단계

점진적 징계 시스템의 일반적인 단계에는 다음이 포함될 수 있습니다.

  • 직원에게 성과에 대해 상담하고 직무 요구 사항에 대해 이해하고 있는지 확인합니다. 성능 저하에 기여하는 문제가 있는지 확인합니다. 이러한 문제가 관리자에게 항상 즉각적으로 드러나는 것은 아닙니다. 가능한 경우 이러한 문제를 해결하십시오.
    문제의 예는 직원이 자신이 기여해야 하는 목표를 이해하지 못하는 것입니다. 낮은 출석 성과 상황에서 문제의 두 번째 예는 직원이 아픈 어머니를 돕기 위해 휴가를 내고 있다는 것입니다. 그 또는 그녀는 다음과 같이 처리하기 위해 상황을 인사부에 회부했을 관리자에게 알리지 않았습니다. FMLA 적격 휴가 .
  • 직원의 성과가 좋지 않은 경우 구두로 질책합니다. 직원에게 당신이 할 것이라고 말하십시오. 다음 단계를 문서화 진보적인 규율과 그 종료 고용주가 직원이 반복되는 경고에도 불구하고 개선할 수 없다고 믿을 때 점진적 징계 절차의 어느 시점에서든 결과를 초래할 수 있습니다. 대화를 문서화하십시오.
  • 정식 서면 제공 구두 경고 직원의 성과를 개선하기 위한 노력의 일환으로 직원의 파일에 있습니다. 직원이 성과를 정상으로 되돌리기 위해 노력하고 있다고 믿는 한 점진적인 징계를 계속하십시오.
  • 직원이 무급으로 정학을 받는 날의 증가하는 일수를 제공합니다. 하루의 휴가로 시작하여 3일로 확대한 다음 5일로 확대합니다.
  • 당신의 고용 관계 개선을 거부하는 개인과 함께.

징계 조치 중 직원과 소통

어떻게 하면 효과적으로 의사소통할 수 있는지 알고 싶으십니까? 징계 조치 직원의 행동이나 성과를 바로잡기 위해 취하고 있습니까? 이 예에서 직원의 동료들은 종종 직원의 결근 또는 기여 실패.

그들은 당신이 그 문제를 진지하게 받아들이고 있으며 행동을 바로잡기 위해 노력하고 있다는 것을 알고 싶어합니다. 아프지 않아 기여하는 직원의 사기 성과가 좋지 않은 직원의 행동을 시정하기 위해 아무런 조치도 취하지 않는 것 이상입니다. 그들의 저조한 성과의 영향은 항상 주목되며 결코 높이 평가되지 않습니다. 그들은 고용주가 상황을 개선하기 위한 조치를 취하기를 바랍니다.

직원 기밀로 인해 의사 소통 내용을 공유할 수 없지만 성과가 없는 직원과 대화에 접근할 수 있는 방법은 다음과 같습니다. 규율은 행동을 직접 목격했을 때 가장 좋으므로 이를 위해 진정으로 노력하십시오. 당신의 존재는 직원의 행동을 변화시킬 수 있으므로 동료가 보는 행동을 결코 볼 수 없다는 것을 명심하십시오.

동료들은 문제를 해결하기 위해 취하는 모든 조치에 감사할 것입니다. (동료들에게 당신이 문제를 해결했다고 말할 수 있습니다. 그 이상은 아닙니다. 그러나 때때로 그들은 그들의 불만이 적어도 경청되고 귀를 기울였다는 것을 알아야 합니다.)

징계 조치 양식은 저성과자와의 논의를 안내합니다.

직원 징계, 특히 진보적 징계라는 주제를 재검토하여 이 개정판을 징계 조치 양식 간단하고 행동적인 측면에서 직원의 행동을 다룬다. 관리자는 실행 가능한 성과 피드백과 직원에게 개선을 위한 제안을 제공하기 위해 양식의 질문을 통해 지침을 받습니다.

징계 조치를 알리는 방법

징계 조치를 알리는 첫 번째 단계는 직원을 개인 사무실로 데려가거나 직원과의 회의를 정하는 것입니다. 어려움이 예상되고 항상 서면 경고 단계에 있는 경우 HR 담당자나 다른 관리자에게 회의에 참석하도록 요청하여 제3자 증인이 참석하도록 하는 것이 현명합니다.

노조 대표 작업장에서 직원은 노조 대표에게 회의에 참석하도록 요청할 수도 있습니다. 담당자는 일반적으로 두 번째 구경꾼이지만 행동을 설명하거나 설명하기 위해 질문을 할 수 있습니다. 대표되지 않은 직장에서 직원은 자신의 증인(동료 친구일 수도 있음)도 참석하도록 요청할 수 있습니다.

징계 조치 중 직원과 대화

직원에게 '당신은 나쁜 태도를 가지고 있습니다'라고 말하는 것은 직원이 변화하거나 개선되기를 바라는 행동에 대한 정보를 직원에게 제공하지 않습니다. 더 나은?

'부품을 작업대에 세게 내리치면 부품이 파손될 위험이 있습니다. 당신은 또한 당신의 동료를 방해합니다. 소음이 그들을 괴롭히고 부품이 공중으로 날아갈 경우 안전에 대해 걱정합니다.

'당신의 행동은 동료들이 무슨 일이 일어나고 있는지 보기 위해 일하는 것을 멈추게 합니다. 시끄러운 소음이 직장에 방해가 됩니다. 동료들은 작업장 근처에서 이상한 소리가 나면 자신이 위험에 처해 있는지 확인해야 할 필요성을 느낍니다.

'이 행동을 중단해야 한다는 구두 경고로 간주할 수 있습니다. 작업이 때때로 당신을 좌절하게 하고 당신이 워크스테이션의 부품을 내려치면서 참았던 조바심을 해소한다는 것을 이해할 수 있습니다. 그러나 그 행동은 동료들에게 미치는 영향 때문에 중단되어야 합니다.

'진보적인 징계 정책을 볼 수 있습니다. 직원 핸드북 . 이 회의 이후의 다음 단계는 내가 구두 경고를 했음을 문서화하고 문서에 서명하도록 요청하는 것입니다. 서명이 문서에 동의한다는 의미는 아닙니다.

'이는 귀하가 문서를 보고 읽었으며 HR이 귀하의 문서에 문서를 제출할 것임을 알고 있음을 의미합니다. 인사 기록 .

'마지막으로 조지, 이러한 행동을 계속할 경우 다음 단계는 공식 서면 구두 경고 후 업무에 대한 무급 정직입니다. 공식적인 서면 구두 경고 시점에서 회사는 귀하가 귀하의 행동을 바꾸는 데 관심이 있는지 여부를 결정할 것입니다. 답변이 불가능할 경우 귀하의 고용을 종료할 것입니다. 이해 했나요?'

칭찬하거나 인정할 때 최대한 구체적으로 긍정적인 직원 행동 직원에게 부정적인 행동을 중단하거나 개선하도록 요청할 때도 마찬가지로 구체적입니다. 수정되기를 원하는 특정 행동을 설명하려는 노력은 훨씬 더 명확하게 보고 싶은 결과 직원에게.

물론 직원은 회의 내내 상황에 대해 질문하고 의견을 말할 수 있습니다. 그 또는 그녀는 상황이 발생하고 있음을 부인하고 동료가 그들을 잡으러 나가고 있다고 말할 수 있습니다.

이러한 반응은 가능하면 동료의 의견에 따라 징계를 시행하기보다 자신이 그 행동을 목격하고 싶어하는 이유입니다. 그러나 앞서 언급했듯이 행동이 발생했을 때 관찰하는 시간을 정하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다.

핸드북의 점진적 징계 정책 내용

마지막으로, 서면으로 된 점진적 징계 정책이 있더라도 해당 정책이 특정 상황에서만 적용될 것임을 명시해야 합니다. 특정 상황에서 모든 단계 또는 일부 단계를 건너뛸 수 있는 고용주의 권리를 유지하십시오. 예를 들어, 한 소규모 제조 회사에서 다음과 같은 행동이 발생했습니다.

직장 밖에서 데이트를 하던 두 명의 직원이 대부분의 다른 직원들이 지켜보는 가운데 공장 한가운데에서 비명을 지르며 시합을 벌였습니다. 100명이 넘는 사람들의 모든 작업이 중단되었고, 물론 그 비명소리는 직원들의 관심과 대화, 그리고 몇 주간의 가십 .

예시

어느 직원도 징계 조치를 받은 적이 없습니다. 그러나 이 경우에는 그들의 행동이 미치는 영향이 광범위하기 때문에 직장에서 올바른 행동에 대해 생각할 수 있도록 각자에게 일주일의 무급 휴가가 주어졌습니다.

제공된 정보는 신뢰할 수 있지만 정확성과 적법성을 보장하지 않습니다. 이 사이트는 전 세계의 청중이 읽고 고용법 규정은 주 및 국가마다 다릅니다. 제발 법적 도움을 구하다 귀하의 법적 해석과 결정이 귀하의 위치에 맞는지 확인하기 위해 주, 연방 또는 국제 정부 자원의 지원. 이 정보는 지침, 아이디어 및 지원을 위한 것입니다.

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개요

Udacity의 SQL 나노학위 프로그램에는 두 가지 과정이 포함되어 있습니다. 입문 과정에서는 학생들에게 핵심 SQL 명령과 SQL 쿼리를 정리하고 최적화하는 방법을 가르칩니다. 두 번째 과정에서는 학생들에게 데이터 스키마를 만드는 데 사용할 수 있는 SQL DDL(데이터베이스 정의 언어)과 데이터 마이그레이션을 위한 DML(데이터베이스 조작 언어)을 소개합니다. 학생들은 또한 MongoDB와 같은 비관계형 데이터베이스 프로그램을 사용하는 방법을 배웁니다.

Udacity의 프로그램을 통해 학생들은 SQL 지식을 두 가지 프로젝트에 적용할 수 있습니다. 과정의 1부에서 학생들은 삼림 벌채를 방지하기 위해 일하는 조직의 데이터 분석가 역할을 합니다. 2부에서 학생들은 소셜 뉴스 집계 사이트인 Reddit의 클론을 구축합니다. 이 프로그램은 자율적으로 진행되지만 학생들은 기술 멘토에게 연락하여 지원을 받을 수 있습니다. Udacity 직원은 또한 학생들이 이력서와 LinkedIn 프로필을 최적화하여 구직 신청 시 새로운 SQL 기술을 선보일 수 있도록 도와줍니다.

Udacity의 프로그램은 야심 찬 비즈니스 분석 및 데이터베이스 전문가에게 가장 적합합니다. 그러나 데이터 과학자, 소프트웨어 엔지니어 및 제품 관리자로서의 경력을 추구하는 개인도 이 프로그램의 혜택을 받을 수 있습니다. 전제 조건은 없지만 학생들은 등록하기 전에 다양한 데이터 유형을 이해해야 합니다. 프로그램 비용은 한 달에 $399, 두 달에 $678입니다. 학생들은 주당 10시간을 공부하여 두 달 만에 코스를 마칠 수 있습니다.

최고의 부트캠프 : 완전한 SQL 부트캠프 2022


유데미

유데미

  • 비용: $174.99($18.99에 판매 중)
  • 지속: 9시간
  • 체재: 온라인
지금 등록하세요 우리가 그것을 선택한 이유

Udemy의 완전한 SQL 부트캠프는 대면 부트캠프보다 저렴하므로 SQL을 빠르고 경제적으로 배울 수 있는 방법을 찾는 학생들에게 좋은 선택입니다.

장단점 장점
  • 초급 및 고급 주제를 다룹니다.

  • 평생 액세스

단점
  • 강사 지원 없음

  • 고용주가 덜 존경하는 인증서

개요

Udemy는 가장 인기 있는 온라인 학습 플랫폼 중 하나이며 완전한 SQL 부트캠프는 가장 높은 평가를 받은 SQL 수업 중 하나입니다. 학생들에게 인기 있는 관계형 데이터베이스 관리 시스템인 PostgreSQL과 관리 및 개발 플랫폼인 PgAdmin을 소개합니다. 학생들은 SQL 구문의 기초를 배우고, 테이블과 데이터베이스를 생성하고, 파이썬 그들의 기술을 향상시키기 위해.

데이터 과학자 Jose Portilla는 9시간 분량의 비디오 콘텐츠, 14개의 기사 및 13개의 다운로드 가능한 리소스가 포함된 과정을 가르칩니다. 부트캠프는 자습형이며 강사의 개인화된 지원이 포함되어 있지 않습니다.

과정 전반에 걸쳐 학생들은 배운 내용을 실습 과제와 과제에 적용할 수 있습니다. Udemy의 부트캠프는 초보자에게 적합하지만 타임스탬프 데이터 및 가변 문자 정보 작업과 같은 고급 주제도 다룹니다.

부트캠프를 이수한 학생은 수료증을 받습니다. Udemy의 인증서는 IBM과 같은 공인 학교 또는 업계 리더의 인증서보다 장래 고용주에게 덜 인상적일 수 있습니다. 그러나 후속 SQL 자격 증명을 얻기 위한 토대를 마련할 수 있습니다. Udemy의 전체 SQL 부트캠프 비용은 $159.99이지만 Udemy 과정은 종종 대폭 할인된 가격으로 제공됩니다. 이것은 현재 $34.99에 판매 중입니다.

예산에 최고 : SQL로 데이터 분석


코드아카데미

코드아카데미

  • 비용: 무료 또는 월 $19.99
  • 지속: 6주
  • 체재: 온라인
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Codecademy는 무료 및 저렴한 교육 자료의 품질로 유명합니다. SQL 수업의 품질과 접근성은 예산이 부족한 학생들이 SQL 학습을 시작하기에 가장 좋은 곳입니다.

장단점 장점
  • 전제 조건 없음

  • 실습 포함

단점
  • 중급~고급 학생용 아님

  • 고용주가 덜 존경하는 인증서

개요

Codecademy는 사람들이 코딩, 데이터 과학 및 기타 기술을 배우는 데 도움이 되는 무료 리소스를 제공합니다. 학생들은 사이트에서 SQL 수업과 SQL 치트 시트에 무료로 액세스할 수 있습니다. 그러나 퀴즈, 프로젝트 및 읽기는 Pro 회원만 사용할 수 있습니다.

Codecademy의 기본 SQL 과정은 8시간 안에 완료할 수 있는 4개의 수업으로 구성되어 있습니다. Codecademy의 SQL 기술 경로는 보다 포괄적인 교육을 제공합니다. 8개의 수업으로 구성되어 있으며 완료하는 데 약 6주가 소요됩니다. 학습 경로는 SQL 기본 및 데이터 분석 및 SQL 기능과 같은 고급 주제를 모두 다룹니다.

모든 Codecademy 과정은 온라인으로 진행되며 자가 학습입니다. Codecademy 수업에는 강사가 없지만 Pro 회원은 단계별 안내와 동료 지원을 받습니다. 또한 코스를 완료하면 인증서를 받습니다. Pro 회원은 월 $19.99이지만 대학생은 35% 할인을 받을 수 있습니다.

초보자에게 최고 : SQL 인증 교육


간단하게 배우다

간단하게 배우다

  • 비용: $499
  • 지속: 7시간 이상
  • 체재: 온라인
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Simplilearn은 선도적인 정보 기술(IT) 인증 제공업체입니다. SQL 인증 교육 과정은 엄격하지만 이전 SQL 경험이 필요하지 않으므로 SQL 기술 개발에 대해 진지한 초보자를 위한 최고의 선택입니다.

장단점 장점
  • 독립적으로 인증

  • 전제 조건 없음

단점
  • 제한된 코스 콘텐츠

  • 값 비싼

개요

많은 무료 및 저가 과정 제공자와 달리 Simplilearn은 네덜란드 IT 회사 Exin과 같은 독립적인 글로벌 기관에서 인증한 과정을 제공합니다. Simplilearn의 과정은 대학을 인증하는 동일한 조직의 인증을 받지 않았습니다. 그러나 공인 대학 과정과 마찬가지로 더 높은 수준의 학문적 엄격함을 충족해야 합니다. 고용주는 인증되지 않은 프로그램의 인증보다 Simplilearn과 같은 인증된 교육 제공자의 인증에 더 많은 비중을 둘 수 있습니다.

Simplilearn의 SQL 인증 과정은 쿼리 도구 및 명령, 데이터베이스 관계, 테이블 및 조인과 같은 기본적인 SQL 주제를 다룹니다. 이 수업은 전문 프로그래머와 소프트웨어 개발자에게 적합합니다. 그러나 학생들은 등록하기 위해 이전의 SQL 교육이나 경험이 필요하지 않습니다.

Simplilearn의 과정은 자습형이며 완전히 온라인입니다. 코스 자료에는 사례 연구, 연습 및 7시간 이상의 녹화된 비디오 강의가 포함됩니다. 학생들은 강사와 직접 상호작용하지 않습니다. 그러나 Simplilearn은 연중무휴 학습자 지원을 제공합니다.

Simplilearn의 SQL 인증 교육 과정은 $499이며 졸업생은 해당 자료에 평생 액세스할 수 있습니다. 이 프로그램은 또한 코스 구매 후 7일 이내에 요청하는 학생에게 100% 환불 보장을 제공합니다. 최종 시험에서 85% 이상의 점수를 받은 사람들은 SQL 인증을 받습니다.

고급 학생에게 가장 적합 : 마스터 SQL 개발


링크드인 학습

링크드인 학습

  • 비용: 월 $19.99 ~ $39.99
  • 지속: 13시간 50분
  • 체재: 온라인
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LinkedIn Learning은 SQL 경험이 있는 전문가를 위한 단기 과정과 학습 경로를 제공합니다. 고급 과정의 품질과 깊이는 SQL 전문가에게 최고의 선택이 됩니다.

장단점 장점
  • 짧지만 철저한 코스 모듈

  • 멤버십으로 무제한 강의 이용

단점
  • 초보자용 아님

  • 강사 지원 없음

개요

LinkedIn Learning의 마스터 SQL 개발 경로에는 고급 학생에게 적합한 8개의 인증 과정이 포함됩니다. 쿼리 튜닝 및 성능 최적화를 위한 고급 SQL에 대한 클래스는 쿼리를 보다 효율적으로 만드는 방법을 다룹니다. 논리적 쿼리 처리에 대한 고급 클래스는 두 부분으로 구성되며 관계형 데이터베이스가 SQL 쿼리를 처리하는 방법에 중점을 둡니다.

개인은 LinkedIn Learning 구독을 월 $39.99에 구매할 수 있으며 연간 구독에 등록하는 경우 월 $26.99에 구매할 수 있습니다. 고급 SQL 과정은 짧고 대부분 2시간 이내에 완료할 수 있으며 프로젝트 파일, 과정 비디오 및 퀴즈가 포함됩니다. SQL 개발 경로에는 13시간 52분 분량의 콘텐츠가 포함되어 있습니다.

경험이 풍부한 데이터 시각화 및 빅 데이터 전문가가 LinkedIn Learning의 모든 고급 SQL 경로 과정을 가르칩니다. 그러나 강사는 과제를 채점하거나 개인화된 피드백을 제공하지 않습니다. 따라서 이 프로그램은 독립적으로 학습하는 것을 좋아하는 SQL 기초에 대한 이해도가 높은 학생에게 가장 적합합니다. 학습 경로를 완료한 사람은 인증서를 받습니다.

데이터 분석가에게 가장 적합 : 데이터 과학 기초


첫걸음 한국어

첫걸음 한국어

  • 비용: 월 $39
  • 지속: 36~48시간
  • 체재: 온라인
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SQL은 데이터 분석가에게 필수적인 프로그래밍 언어입니다. Python SQL을 전문으로 하는 IBM의 데이터 과학은 SQL 및 기타 도구를 사용하여 빅 데이터를 관리하고 분석하는 방법에 대한 최고의 교육을 제공합니다.

장단점 장점
  • 실습 과제

  • 평판 좋은 코스 제공자

단점
  • SQL에만 집중하지 않음

  • 고급 학생에게는 너무 기본적입니다.

개요

Python SQL 전문 분야가 포함된 IBM의 데이터 과학은 학생들에게 Jupyter, SQL 및 Python을 사용한 실습 경험을 제공합니다. 기본적인 컴퓨팅 지식이 있는 초보자에게 적합하지만 예비 데이터 분석가에게 특히 유용합니다. 학생들은 기술 통계를 포함한 통계 분석 기술을 배웁니다. 과정은 또한 데이터 시각화, 확률 분포, 가설 테스트 및 회귀를 다룹니다.

Python 및 SQL을 전문으로 하는 데이터 과학은 자습형이며 5개 클래스가 포함되어 있으며 그 중 다섯 번째 클래스는 특히 데이터베이스 및 SQL에 중점을 둡니다. 학생들은 전문화 자격증을 취득하기 위해 노력하면서 이 과정을 완료하거나 독립형 수업으로 수강할 수 있습니다.

이 프로그램에는 36~48시간의 과정이 포함됩니다. 일주일에 10~12시간을 공부에 투자하는 학생들은 1~2개월 만에 전문화 과정을 마칠 수 있습니다. 코스 자료에는 비디오, 읽기 및 채점 과제가 포함됩니다. 이 프로그램은 현재 한 달에 $39에 이용할 수 있습니다.

비즈니스 분석가에게 최고 : 엑셀에서 MySQL로


첫걸음 한국어

첫걸음 한국어

  • 비용: 월 $49
  • 지속: 6~7개월
  • 체재: 온라인
지금 등록하세요 우리가 그것을 선택한 이유

Duke University의 Excel to MySQL 프로그램은 학생들에게 데이터 과학을 사용하여 비즈니스 과제에 대응하는 방법을 가르쳐 비즈니스 분석가를 위한 최고의 SQL 프로그램이 됩니다.

장단점 장점
  • 유명한 대학 과정 제공자

  • 에어비앤비 데이터 과학자들의 피드백 기회

  • 사전 지식이 필요하지 않음

단점
  • 완료하는 데 최대 7개월 소요

  • 고급 학생용 아님

개요

Duke University의 Excel에서 MySQL로의 전문화 프로그램은 SQL을 사용하여 비즈니스 관행을 분석하고 최적화하는 데 중점을 둡니다. 이 프로그램은 비즈니스 메트릭, Excel을 사용한 데이터 분석 및 데이터 시각화를 다루는 Coursera를 통해 제공되는 4개의 온라인 과정으로 구성되어 있습니다. 네 번째 과정은 관계형 데이터베이스 관리 시스템인 MySQL을 소개합니다.

프로그램이 끝나면 학생들은 Airbnb가 후원하는 캡스톤 프로젝트를 완료합니다. 학생들은 MySQL, Excel 및 Tableau를 사용하여 가상의 부동산 관리 회사가 수익을 높일 수 있는 방법을 식별합니다. 그런 다음 상위 10명의 캡스톤 학생들이 피드백을 제공하는 에어비앤비의 선임 데이터 과학자에게 자신의 작업을 발표합니다.

학생들은 월 $49에 Duke University의 Excel to MySQL 프로그램에 액세스할 수 있습니다. 코스 자료에는 비디오, 읽기 및 연습 퀴즈가 포함되며 강사는 과제에 대해 개인화된 피드백을 제공합니다.

최종 평결

Udacity의 SQL 교육 프로그램은 교육의 질과 졸업생들이 취업 시장에서 성공하도록 돕는 데 중점을 두고 있기 때문에 전반적으로 최고로 선택했습니다.

Udacity는 학생들에게 SQL 기본 사항에 대한 견고한 기초를 제공하는 동시에 고급 주제를 다룹니다. 이 프로그램은 읽기와 퀴즈에만 국한되지 않습니다. 학생들은 또한 SQL 기술을 고유한 실습 프로젝트에 적용합니다. 기술 멘토는 과제에 대한 피드백과 업계 발전을 위한 조언을 제공합니다.

최고의 SQL 인증 프로그램 비교

회사 위치 체재 비용 지속
SQL 배우기 전체 최고 온라인 온라인 프로젝트, 퀴즈, 멘토 월 $399 2개월 동안 $678 2 개월
완전한 SQL 부트캠프 2022 최고의 부트캠프 온라인 온라인 비디오, 코딩 문제, 평가 $159.99($34.99에 판매 중) 9시간
SQL로 데이터 분석 예산에 최고 온라인 온라인 연습, 프로젝트, 면접 준비, 동료/팀 지원 $0-$19.99 6주
SQL 인증 교육 초보자에게 최고 온라인 온라인 비디오, 연습, 면접 준비, 기말고사 $499 7시간 이상
마스터 SQL 개발 고급 학생에게 가장 적합 온라인 비디오, 운동 파일, 도전 과제가 포함된 8개의 온라인 코스 월 $26.99-$39.99 13시간 50분
데이터 과학 기초 데이터 분석가에게 가장 적합 온라인 비디오, 읽기, 채점된 퀴즈, 채점된 과제가 포함된 5개의 온라인 코스 월 $39 36-48시간
엑셀에서 MySQL로 비즈니스 분석가에게 최고 온라인 비디오, 읽기, 채점된 퀴즈, 채점된 과제, 캡스톤 프로젝트가 포함된 5개의 온라인 코스 $49/월 6-7개월

최고의 SQL 인증 프로그램을 선택하는 방법

SQL 인증 프로그램을 선택할 때 평판이 좋은 회사 및 교육 기관에서 제공하는 프로그램을 고려하십시오. 선택한 프로그램이 현재 기술과 일치하는지 확인하십시오. 마지막으로, 협업 환경에서 가장 잘 배운다면 학생들이 프로젝트에서 함께 작업하는 프로그램을 찾으십시오. 독립적으로 공부하고 싶다면 스스로 완료할 수 있는 자기 주도 프로그램을 고려하십시오.

자주 묻는 질문(FAQ)

SQL 인증 프로그램에서 무엇을 배우나요?

일부 SQL 인증서 및 인증 프로그램은 학생들에게 기본 SQL 문 작성 방법과 같은 SQL 기초를 가르칩니다. 다른 사람들은 SQL 함수 및 쿼리 최적화와 같은 고급 주제에 중점을 둡니다. 대부분의 프로그램은 학생들에게 MySQL과 같은 관계형 데이터베이스 관리 시스템을 사용하는 방법을 가르칩니다. 일부는 또한 Python과 같은 프로그래밍 언어를 사용하여 데이터베이스에 액세스하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.

SQL 인증서를 받을 가치가 있습니까?

평판이 좋은 프로그램에서 SQL 인증서를 취득하면 경력을 크게 향상시킬 수 있습니다. Coursera에 따르면 비즈니스 분석가를 위한 Excel to MySQL 프로그램 졸업생의 50%가 자격증을 취득한 후 급여가 인상되었습니다. Python 및 SQL 전문 분야로 IBM의 데이터 과학을 이수한 개인의 약 33%가 새로운 직책을 확보했습니다. SQL 인증서로 작업하면 현재 역할의 성과도 향상될 수 있습니다.

SQL 인증 프로그램 비용은 얼마입니까?

SQL 인증 및 인증 프로그램은 비용이 매우 다양합니다. 우리가 검토한 가장 비싼 프로그램인 Udacity의 SQL 나노학위 프로그램은 2개월 구독료로 678달러입니다. Codecademy의 무료 콘텐츠를 제외하고 목록에서 가장 저렴한 과정은 Udemy의 완전한 SQL 부트캠프이며 2022년 1월 현재 $34.99에 판매 중입니다.

SQL 인증서로 어떤 유형의 직업을 얻을 수 있습니까?

SQL 학습은 작업과 관련된 많은 작업에 중요합니다. 빅 데이터 . SQL 인증 전문가에는 데이터 분석가, 비즈니스 분석가, 분석 관리자 및 SQL 개발자가 포함됩니다. 공인 SQL 전문가의 평균 급여는 연간 $73,000입니다.

그러나 SQL은 개발자와 분석가만을 위한 것이 아닙니다. 마케터, 카피라이터 및 웹 디자이너도 SQL 학습을 통해 자신의 작업과 관련된 대량의 데이터를 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 Consortium of Investigative Journalists는 SQL을 데이터 저널리스트를 위한 9가지 필수 도구 중 하나로 식별했습니다.

방법론

각 범주에서 최고를 선택하기 위해 20개의 높은 평가를 받은 SQL 과정과 프로그램을 검토했습니다. 우리는 Oracle의 1Z0-071 SQL 데이터베이스 SQL 인증 시험과 같은 데이터베이스 공급업체별 시험을 위한 준비 과정에 집중하지 않았습니다. 대신, 우리는 학생들에게 업계에서 인정하는 수료증과 수료 시 수료증을 수여하는 다중 코스 프로그램을 살펴보았습니다. 우리는 또한 초급 학생과 예산이 부족한 학생이 SQL 지식과 기술을 개발하는 데 도움이 되는 프로그램도 고려했습니다.

우리가 선택한 프로그램은 평판 좋은 코스 제공자가 제공하고 자격을 갖춘 강사가 진행하며 이 프로그램을 완료한 학생에게 업계에서 인정하는 자격 증명을 수여합니다. 또한 비용, 유연성, 학생 지원, 강의 자료의 품질 및 실습 학습 기회도 고려했습니다.

기사 출처

  1. 페이스케일. ' 인증 급여: SQL Server 인증 .' 2022년 2월 1일에 액세스함.

  2. 국제 탐사 기자 컨소시엄. ' ICIJ 저널리즘 및 프로그래밍 전문가가 제공하는 9가지 필수 도구 .' 2022년 2월 1일에 액세스함.

상사가 직원을 미치게 만드는 31가지 방법

카푸치노를 마시는 우유 콧수염을 가진 매니저

••• 플라잉 컬러즈 Ltd/게티 이미지

누구나 때때로 상사에 대해 불평합니다. 그리고 관리자 여러분, 때때로 직원의 저녁 식사 대화의 대상이 아니라고 생각하면 농담하는 것입니다. 그것은 작업과 함께 제공됩니다. 최대 관리자 좋은 의도를 가지고 착하고 열심히 일하는 인간이며, 훌륭한 관리자라도 때때로 직원을 좌절시킬 것입니다.

하지만 관리자 완벽하고 때로는 스트레스가 최악의 행동을 낳습니다. 다음은 관리자가 직원을 짜증나게 하고 직장에서 문제를 일으키는 31가지의 목록입니다. 관리자 여러분, 이것은 정직한 자체 평가를 수행하거나 솔직한 피드백을 얻을 수 있는 기회입니다.

31 나쁜 상사의 행동

당신이 이러한 일을 하고 있다는 것을 알게 되면 나쁜 상사의 행동을 멈추기로 결심하십시오.

무반응

직원이 질문을 하거나 요청을 하면 다시 물어볼 때까지 무시하지 마십시오. 예, 아니요, 아마도 응답을 하십시오. 아니면 최소한 답변이 있을 때 알려주십시오.

건망증

누구나 때때로 일을 잊어버립니다. 그러나 직원들에게 무엇을 하라고 요청했는지, 무엇을 성취했는지 잊어버리는 습관을 들이면 직원들에게 지시와 업무가 그다지 중요하지 않다고 말하는 것입니다.

다른 직원에게 동일한 작업 할당

이것은 건망증으로 인해 발생할 수 있거나 직원이 의도적으로 경쟁하도록 설정할 수 있습니다. 둘 다 짜증나고 직원 사기에 해를 끼칩니다.

모범을 보이지 않음

이것은 고전적인 '내가 말하는 대로 하지 말고 하는 대로 하라'는 접근 방식입니다. 리더는 위선자가 아니라 롤 모델이 되어야 합니다. 당신은 당신의 직원을위한 톤을 설정합니다.

특별한 특권을 누리다

퍼스트 클래스나 비즈니스 클래스로 비행하지 말고 팀이 코치를 비행하도록 하십시오. 군대에는 훌륭한 리더십 전통이 있습니다. 장교는 마지막에 먹습니다. 기업 관리자가 명심해야 할 좋은 기준입니다.

언덕 미끄럼 타기

일부 관리자는 안주하고 심지어 게으르지만 직원들이 여유를 되찾기를 기대합니다. 직원들이 자신보다 더 열심히 일하고 있다고 느끼면 곧 존경심을 잃게 될 것입니다.

위기 상황에 개입하지 않음

데크에 있는 모든 핸드는 관리자를 포함한 모든 핸드를 의미합니다. 관리자가 정기적으로 직원의 일을 하면 안 되는 것은 사실이지만, 팀이 압도당할 때 관리자가 투구하고 손을 더럽힐 때 승무원은 감사할 것입니다.

과대 약속 및 과소 제공

이것은 많은 큰 아이디어를 생각해 냈지만 그 중 어떤 것도 실행에 옮기는 경우가 거의 없는 A형 비전 관리자에게 일반적입니다. 잠시 후 그들은 신뢰와 신뢰를 잃습니다.

듣지 않음

직원들은 관리자가 주의를 기울이지 않을 때를 알고 있으며, 이는 성가신 일 이상으로 무례한 일입니다. 직원과 만날 때 멀티태스킹을 시도하지 마십시오.

과로의 징후에 둔감함

일부 관리자는 계속해서 이야기를 무시합니다. 경고 신호 직원이 과부하 상태에 있고 한계점에 도달하려고 합니다. 이것은 직원을 소진시키고 과로하는 문화를 만드는 좋은 방법입니다.

동료나 상사와 싸우고 욕하기

직원들은 관리자가 관리자 및 동료와 긍정적이고 협력적인 관계를 갖기를 원합니다. 그렇지 않으면 다른 부서의 자원과 협력 부족으로 고통을 겪는 것은 직원들입니다.

이해 또는 감사의 부족

직원들이 자주 듣는 불만 사항은 다음과 같습니다. 상사는 내가 무엇을 하는지, 얼마나 열심히 하는지 전혀 모릅니다! 당신이 그들의 기여를 전혀 인식하지 못한다면 그들은 알아차릴 것입니다.

크레딧 대신 크레딧 받기

이것은 신뢰와 충성심을 파괴하는 확실한 방법입니다. 관리자의 주요 업무 중 하나는 다른 사람들이 발전하도록 돕는 것이며, 그 중 일부는 그들의 성공을 축하하는 것을 의미합니다.

중요 정보 보류

어떤 직원도 회사에서 중요한 일이 발생하여 놀라움을 받고 싶어하지 않습니다. 지식을 공유하면 직원이 회사와 성공에 대한 소유권을 가질 수 있습니다.

미세 관리

직원을 미치게 만들고 싶다면 계속 켜두십시오. 매우 짧은 가죽 끈 그리고 끊임없이 그들의 어깨를 확인합니다.

성능 문제 무시

동료들이 살인을 저지르는 것을 보고 감사하는 사람은 아무도 없습니다. 낮은 성과를 해결하지 못하는 것은 사기를 떨어뜨리는 확실한 방법입니다.

즐겨찾기 재생

모든 사람을 공정하게 대하는 것으로 인식되기는 어렵습니다. 그것을 어렵게 만드는 한 가지 방법은 직원과 친구가 될 수 있다고 생각하는 것입니다. 많은 관리자들이 할 수 있다고 생각하지만 일반적으로 역효과를 낳습니다.

주말과 저녁에 직원들에게 잔소리

직원들은 개인 시간이 필요하고 훌륭한 관리자는 이를 존중합니다. 밤과 주말에 이메일, 문자, 전화로 그들을 괴롭히지 말고 즉각적인 응답을 기대하십시오.

싸다

관리자가 벨트를 조여야 하는 경우가 많지만 알뜰한 것과 싼 것은 큰 차이가 있습니다. 검소한 사람은 더 저렴한 호텔에 머물고 있습니다. 싼 것은 직원들이 함께 방을 만드는 것입니다.

우유부단함

결정을 내리는 데 시간이 오래 걸리든 단순히 결정을 내리지 않든 간에 병목 현상이 발생합니다. 이것은 직원들을 좌절시키고 업무에 무관심하게 만듭니다.

와플

이것은 우유부단함과 모든 사람을 기쁘게 하려는 노력이 뒤섞여 끝없이 앞뒤로 뒤집히는 결과로 이어집니다. 그것은 결코 작동하지 않으며 결국 모두를 화나게 만듭니다.

느슨한 입술

신뢰를 저버리는 것은 신뢰를 무너뜨리는 또 다른 방법입니다. 직원의 사생활을 존중하고 험담 문화를 조장하지 마십시오.

변덕스럽고 감정적으로 불안정하며 예측할 수 없음

일부 관리자는 너무 변덕스러워서 모든 사람이 비서에게 어떤 기분인지 확인해야 합니다. 직원이 잘못된 시간에 당신을 잡는 것을 두려워하면 항상 당신을 피하려고 할 것입니다.

실수 인정 거부

일부 관리자는 다른 사람을 성급하게 비난하고 손가락질을 하며, 자신의 결점을 겸손하게 인정하지 않습니다. 직원들이 자신의 단점을 소유하기를 원하면 자신의 단점도 소유해야 합니다.

'내 5월이 아니면 고속도로야'라고

이것은 모든 일을 올바른 방식으로 처리해야 한다고 주장하는 관리자입니다. 이 접근 방식을 사용하면 모든 사람의 창의적인 기여를 놓칠 수 있습니다.

새로운 아이디어에 열려 있지 않음

좋은 경영자는 새로운 가능성에 열려있지만 나쁜 상사는 새로운 아이디어를 빨리 무너뜨립니다.

자신에 대해서만 돌보기

직원의 삶과 이익에 대해 관심을 보이십니까? 아니면 당신과 당신의 경력에만 관심이 있습니까?

사용할 수 없음

나쁜 관리자는 연락이 불가능하고 항상 바쁘며 정기적인 일대일 회의에 시간을 들이지 않습니다. 직원 관리는 시간을 내어 직원을 만나고 질문과 우려 사항을 해결하는 것을 의미합니다.

권력 남용

이것은 '직원들을 제자리에 유지'하기 위해 풍자, 모욕 또는 기타 무례한 행동을 사용하는 괴롭히는 상사입니다. 유해한 직장 문화를 만드는 더 빠른 방법은 거의 없습니다.

버즈킬 되기

직원이 좋은 소식이나 성과를 공유할 때 유리잔이 반만 찬 것처럼 보이는 경우가 종종 있습니다. 더 실망스러운 것이 몇 가지 있습니다.

모든 것을 알고 있기

이 관리자는 항상 직원들에게 그들이 얼마나 똑똑한지 보여주기 위해 한 명씩 올려야 합니다. 예, 좋은 생각입니다. 더 나은 방법은 다음과 같습니다.

결론

완벽한 상사는 없으며 최고의 상사라도 이 중 소수로 어려움을 겪을 것입니다. 이러한 행동 중 몇 가지 또는 많은 경우에 당신이 죄를 지었다는 것을 알게 되었다면, 계획을 세우다 한 번에 하나 또는 두 개의 작업을 수행합니다. 직원들은 감사할 것이고 그들의 성과는 향상될 것입니다.

추천에 사용할 커버 레터 및 이메일 샘플

명함을 교환하는 두 사업가의 클로즈업

••• XiXinXing / 게티 이미지

고용주의 관심을 끄는 가장 확실한 방법 중 하나는 일에 대한 추천을 받다 . 실제로 PayScale 연구에 따르면 근로자의 1/3이 현재 직책에 대한 추천을 받은 것으로 나타났습니다. 그리고 당연합니다. 당신이 고용 관리자라면 낯선 사람을 만나는 것보다 추천받은 사람을 고용하지 않겠습니까?

그러나 단순히 추천을 받는 것만으로는 충분하지 않습니다.

혜택을 극대화하려면 고용 관리자가 귀하가 추천되었다는 사실을 알고 있는지 확인해야 합니다.

가장 좋은 방법은 자기소개서에 언급하는 것입니다. 추천인의 이름과 추천인을 알고 있는 상황을 공유할 수 있는 이상적인 장소입니다.

고용 관리자의 관심을 끄는 커버 레터를 위한 팁

  • 전문가가 되십시오. 커버레터는 다음과 같이 작성해야 합니다. 공식적인 비즈니스 서신 , 첨부 파일, 메일 또는 이메일을 통해 전송되는지 여부. 첨부 파일이나 우편 편지는 귀하의 연락처 정보, 날짜 및 고용 관리자의 연락처 정보로 시작해야 합니다. 안 이메일 커버 레터 메시지 제목에 추천을 포함해야 합니다.
  • 오른쪽 발에서 시작합니다. 로 편지를 시작하십시오. 인사말 고용 관리자의 이름이 뒤따릅니다. 귀하의 연결에 대한 간략한 설명과 함께 커버 레터의 첫 번째 단락에서 귀하의 추천을 언급하십시오.
  • 관심을 보여주세요. 다음으로, 해당 직책에 대해 관심이 있는 것과 해당 직무에 적합한 이유를 언급하십시오. 당신의 열정을 보여주세요. 고용주는 직무에 열정적인 지원자를 채용하기를 원합니다.
  • 감사하다 말해요. 시간과 배려에 감사를 표하고 적절한 방법을 사용하십시오. 커버레터 마감 , 서명(인쇄된 편지의 경우) 및 전체 이름을 차례로 입력합니다. 이메일에서 연락처 정보는 입력한 이름 뒤에 나옵니다.
  • 커버레터 샘플을 사용하세요. 당신의 커버 레터는 고용 관리자가 가장 먼저 보는 것일 수 있으므로 좋은 인상을 심어야 합니다. 이 커버 레터 샘플 검토 후속 서신, 문의 서신, 직업/산업별 샘플 커버 레터, 콜드 컨택 및 추천서 샘플을 포함한 다양한 시나리오에 사용할 수 있습니다. 모든 취업 지원에 대해 편지를 사용자 정의하십시오.
  • 보내기 전에 교정, 편집 및 테스트하십시오. 최종 제품은 오타가 없어야 하고 채용 팀에 보내기 전에 전문적인 형식이어야 합니다.

이메일을 통해 커버 레터를 보내는 경우 고용주에게 이메일을 보내기 전에 테스트 메시지를 보내십시오.

그렇게 하면 형식이 전송에서 유지되고 최종 사본에 재미있는 공백이나 누락된 단어가 없는지 확인할 수 있습니다.

추천이 포함된 커버 레터의 예

이것은 추천서가 포함된 커버 레터의 예입니다. 추천 커버 레터 템플릿(Google 문서 및 Word Online과 호환)을 다운로드하거나 아래에서 더 많은 예를 참조하세요.

연락처가 추천한 커버 레터의 스크린샷

더밸런스 2018

워드 템플릿 다운로드

추천이 포함된 커버 레터의 예(텍스트 버전)

준 사랑
123 메인 스트리트
애니타운, CA 12345
555-555-5555
june.armour@email.com

2018년 9월 1일

레이몬드 막시밀리안
영업 관리자
(주)루비맥스
123 비즈니스 로드
비즈니스 시티, NY 54321

친애하는 막시밀리안 씨,

저는 Rubymax, Inc.에서 열린 국제 판매 직책에 관심을 표명하기 위해 이 글을 씁니다. 저는 귀사의 제품에 대해 매우 잘 알고 있으며 귀사의 국제적 인지도를 높이는 데 도움이 될 수 있는 방법에 대해 이야기할 기회를 환영합니다.

제 동료인 Joe Smith는 이 직책에 대해 귀하에게 직접 연락할 것을 권장했습니다. Joe와 나는 수년 동안 업계에서 긴밀하게 일했고 그는 내가 Rubymax와 잘 어울릴 것이라고 생각했습니다.

10년간의 국제적 위젯 마케팅 경험을 통해 해외 판매 증대에 대한 귀하의 관심에 직접 적용할 수 있는 비즈니스에 대한 전반적인 지식을 얻을 수 있었습니다.

이전에 ZQR Company의 국제 영업 담당자로 근무하면서 첫 해에 각 지역에서 수익을 50% 이상 늘리는 데 성공했습니다. ZQR에서 보낸 5년 동안 저는 추가로 5개 국가에서 판매 기반을 구축하는 데 도움을 주면서 계속해서 모든 국가에서 수익을 증가시켰습니다.

시간을 내어 제 이력서를 검토해 주십시오. 저는 귀하가 광고한 직책에 대한 훌륭한 후보자라고 생각하며 귀하와 만나 Rubymax, Inc.에 제안해야 할 사항에 대해 논의할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 귀하의 고려에 진심으로 감사드립니다.

진심으로 당신의,

서명 (하드 카피 편지)

준 갑옷

확장하다

추천이 포함된 이메일 커버 레터

주제: Sloane Greene이 추천한

친애하는 미스 퓨처,

귀하가 귀사 웹사이트에 게시한 청구 관리자의 위치와 관련하여 귀하에게 편지를 씁니다. 저는 XYZ Enterprises의 청구 부서에서 Sloane Greene과 함께 몇 년 동안 일한 후 자녀 양육을 중단했습니다.

내가 직장으로 복귀한다고 말했을 때 그녀는 내가 당신의 조직에 매우 적합할 것이라고 생각했기 때문에 이 직책에 대해 당신에게 연락하라고 권했습니다.

XYZ에서 저는 Sloane과 긴밀히 협력하여 회사가 겪고 있는 판매량 증가를 처리하기 위해 청구 시스템을 변환했습니다. 6개월도 채 되지 않아 결과물이 두 배로 증가했을 때 원활한 전환을 감독했습니다. 저는 크고 작은 청구 부서를 모두 성공적으로 관리했지만 귀사의 그런 환경이 가장 편안합니다. 제 경험이 Bright Enterprises에 자산이 될 것이라고 생각하며 공개 직책에 관해 귀하를 만날 수 있는 기회에 감사드립니다.

당신의 시간과 배려에 감사드립니다. 여러분의 의견을 기다리겠습니다.

문안 인사,

베스 메이플
bethmaple@email.com
123-456-7890

확장하다

주요 내용

추천인이 있는 경우 바로 앞에서 다음과 같이 말하십시오. 커버 레터에 포함시키고 첫 번째 단락에 반드시 포함시키십시오.

표지 샘플을 사용하여 작문 안내: 그러나 특정 작업에 대한 커버 레터를 사용자 정의하십시오.

전문가가 되십시오: 비즈니스 서신 형식을 사용하고 보내기 전에 최종 초안을 교정해야 합니다.

감사하다 말해요: 시간을 내준 고용 관리자에게 감사를 표하고 추천을 한 사람들과 그들을 만난 후에는 면접관에게 감사 편지를 보내십시오.

기사 출처

  1. 페이스케일. ' 직업 추천의 영향 .' 2020년 2월 25일에 액세스함.

절차 및 정책

여군 입대

••• 숀 머피 / 게티 이미지

군휴학은 다음과 같이 규정한다. 유니폼 서비스 고용 및 재취업 권리법(USERRA) , 군대에서 복무하기 위해 직장을 떠나는 개인의 고용 권리를 보호합니다.

USERRA는 또한 장애 재향 군인을 보호하기 위해 고용주가 장애를 수용하기 위해 합당한 노력을 하도록 요구합니다. 복무 또는 훈련 중 입은 부상으로 회복 중인 장병은 복무 완료일로부터 최대 2년 동안 직장으로 복귀하거나 재취업을 신청할 수 있습니다.

자격을 얻으려면 결석이 육군, 해군, 공군, 해병대, 해안 경비대 및 예비군을 포함하는 제복을 입은 복무의 결과여야 합니다. 육군 방위군; 항공 방위군; 공중 보건 서비스의 위임된 군단; 그리고 전쟁 또는 국가 비상 사태 동안 대통령이 지정한 기타 범주.

USERRA에 따르면 군복무를 위해 결근하고 재취업 권리를 유지할 수 있는 누적 시간은 일반적으로 5년입니다. 5년 이상 지속되는 초기 입대, 주기적인 방위군 및 예비군 훈련 의무, 특히 국가 비상 시의 비자발적 현역 연장 및 소환을 포함하여 5년 제한에 대한 중요한 예외가 있습니다.

병가 신청 절차

  1. 직원은 군사상 불가피한 경우를 제외하고는 가능한 한 미리 회사에 휴가의 필요성을 통지해야 합니다. 서면 통지가 선호되지만 법적으로 요구되는 것은 아닙니다.
  2. 직원이 병가를 요청하려면 인사부(HR)로부터 휴가 요청 양식을 받아야 합니다. HR은 휴가 요청 양식을 검토 및 서명하고 기타 관련 문서를 처리합니다.
  3. 근로자가 업무복귀를 계획하는 경우에는 아래와 같이 회사에 재취업을 신청하여야 합니다.

군 휴가를 위한 샘플 결석 서신

다음은 군 복무를 위해 휴가를 내는 것에 대해 고용주에게 조언하는 샘플 편지입니다. 결석 편지 템플릿(Google 문서 및 Word Online과 호환)을 다운로드하거나 아래에서 더 많은 예를 참조하세요.

군 휴가를 위한 샘플 결석 서신의 스크린샷

더밸런스 2018

워드 템플릿 다운로드

병가를 위한 샘플 결석 서신(텍스트 버전)

숀 존스
123 메인 스트리트
애니타운, CA 12345
555-555-5555
sean.jones@email.com

2019년 6월 1일

하비 스미스
인사 담당 이사
ABC 회사
123 비즈니스 로드
비즈니스 시티, NY 54321

친애하는 스미스 씨:

우리 대화에 따라 9월 1일부터 미해군에서 현역으로 복무하게 됨을 공식적으로 알려드리기 위해 이 글을 씁니다. 저는 ABC 회사와의 인연을 즐겼으며 군 복무를 마치면 직장으로 복귀할 수 있기를 기대하고 있습니다. .

아시다시피, 이 군 복무 기간 동안 제가 결근한 것은 제복 서비스 고용 및 재취업 권리법(USERRA), 38 미국법, 섹션 4301-33에 의해 보호됩니다. 나는 내 휴가가 조직에 부정적인 영향을 미치지 않기를 희망하며 내가 떠나기 전에 후임자를 교육하고 오리엔테이션을 하게 되어 기쁩니다.

군입대 전 마지막 직장일은 8월 1일이다.

결석 중 유급휴가를 원하지 않으며, 결석 기간 동안 건강보험 혜택을 유지하고 싶지 않습니다.

현역복무중 위의 주소와 전화번호로 연락이 가능합니다. 통일 서비스 고용 및 재취업 권리법(USERRA) 조항에 대해 질문이 있는 경우 미국 노동부에 1-866-4-USA-DOL(1-866-487-2365)로 문의할 수 있습니다.

ABC 회사의 무궁한 발전을 기원하며 직장에 복귀할 수 있는 날을 고대하고 있습니다.

진정으로,

숀 존스

확장하다

이메일 메시지 보내기

변명을 이메일로 보내고 싶다면 여기 이메일 메시지를 보내는 방법 .

군 휴가 후 직장 복귀

재취업에는 직장으로 복귀하기 위해 군대에 대한 직원의 양호한 상태에 대한 확인이 포함되어야 하며 다음 USERRA 조항을 준수해야 합니다.

  • 결근 기간이 30일 이하인 경우 직원은 다음 정규 근무일에 8시간을 더한 근무일에 출근해야 합니다.
  • 31일에서 180일 사이에 결근하는 경우, 근로자는 병역 종료 후 2주 이내에 사용자에게 복직 의사를 알려야 합니다.
  • 181일 이상 결근한 경우, 근로자는 군 복무 종료 후 90일 이내에 사용자에게 복직 의사를 알려야 합니다.

이 기사에 포함된 정보는 법적 조언이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방법은 자주 변경되며 이 기사의 정보는 해당 주의 법률 또는 법률의 가장 최근 변경 사항을 반영하지 않을 수 있습니다.

기사 출처

  1. 미국 노동부. ' VETS USERRA 팩트 시트 3 ,' 2019년 12월 19일에 확인함.

세금을 준비하는 방법을 배우십시오

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우리가 좋아하는 것
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Surgent는 1985년에 설립되었으며 최고의 회계, 세무 및 금융 교육 제공업체입니다. 이 회사는 지속적인 전문 교육(CPE) 및 시험 검토 프로그램(예: 등록 대리인 및 CPA 시험). 또한 전국적으로 제공되는 40개 이상의 온라인 세금 교육 프로그램을 제공하는 소득세 학교가 있습니다.

Surgent Income Tax School은 초보자와 경험있는 세무 전문가를 포함하여 모든 직업 수준의 개인을 위한 전문적인 세금 준비 과정을 제공합니다. 여기에는 자격증을 유지해야 하는 세무 전문가에게 유용한 3시간짜리 짧은 CPE 세미나가 포함됩니다. 여기에는 고등학교 교육을 받았지만 세무 전문가가 되기를 원하는 경험이 없는 초보자를 위한 종합적인 교육도 포함됩니다.

비용은 CPE 과정의 최저 $29에서 CTP(Chartered Tax Professional) 프로그램의 5개 과정 모두에 대해 $1,497까지 다양하며 초급부터 고급 세금 개념까지 포괄합니다. CTP 프로그램을 마치면 Enrolled Agent 시험을 준비하는 데 필요한 지식과 경험을 갖게 됩니다.

CTP 프로그램을 선택하면 이메일을 통해 강사 지원에 액세스하여 원하는 속도로 온라인으로 프로그램을 완료하게 됩니다. 유익한 비디오 외에도 검토 질문, 퀴즈 및 완료해야 할 기타 학습 활동이 제공됩니다.

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초보자에게 최고 : 국세 훈련 학교의 연방 소득세 과정


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우리가 그것을 선택한 이유 : 고등학교 이상의 학력이 있는 경우 인가된 학교에서 1년 이내로 세무사가 되기 위한 교육을 받을 수 있습니다.

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  • 완료하는 데 1년이 걸릴 수 있음

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국세 훈련 학교는 1952년에 설립되었으며 원격 교육 인증 위원회(DEAC)의 인증을 받았습니다. 연방 소득세 과정은 전국적으로 제공되며 개인 및 중소기업을 위한 세금 신고 준비를 다룹니다. 고등학교 교육, 기초 수학 지식, 서면 지시를 따를 수 있는 능력이 필요하며 이 과정은 세금 준비 경험이 필요하지 않으므로 초보자를 위한 최고의 세금 준비 과정입니다.

등록하면 코스를 안내해 줄 전담 멘토가 배정됩니다. 또한 성공에 필요한 코칭이나 기타 지원을 제공할 수 있습니다. 그러나 세금 준비 작업을 찾는 것은 귀하에게 달려 있습니다.

원하는 속도로 프로그램의 20개 온라인 모듈을 완료할 수 있습니다. 즉, 빠르면 8주 또는 최대 1년이 걸릴 수 있습니다. 각 단원을 완료하는 데 약 8시간이 소요될 것으로 예상하십시오.

온라인 리소스 외에도 전체 과정을 하드 카피 형식으로 얻을 수 있으므로 편리한 참조 소스를 얻을 수 있습니다.

전액을 지불하면 코스 비용은 $625입니다. 또는 총 비용 $648에 대해 $216의 동일한 할부금을 세 번 지불할 수 있습니다. 이 비용에는 COVID-19와 관련하여 제공되는 10% 할인이 포함됩니다.

원하는 경우 국세 훈련 학교에서 고급 세금 준비 교육을 계속 이수할 수 있으므로 궁극적으로 IRS의 등록 에이전트 면허를 취득할 수 있습니다.

고급에 가장 적합 : 국세연수원의 고급 세무준비


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우리가 그것을 선택한 이유 : 기본적인 세금신고서 작성 경험이 있는 분들을 위해 국세전문학교의 고급세금준비과정을 통해 세무전문가에게 보다 복잡한 세금신고서를 작성하는 방법을 가르칠 수 있습니다. 또한 등록된 에이전트 시험 준비가 포함됩니다.

우리가 좋아하는 것
  • 복잡한 세금 보고서를 준비하는 방법 알아보기

  • 1년 동안 세무 전문가 멘토에게 액세스

우리가 좋아하지 않는 것
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  • 프로그램을 완료하는 데 1년이 걸릴 수 있습니다.

기본적인 세금보고 준비 방법을 알고 있고 계속해서 경력을 쌓고 싶다면 국세 훈련 학교의 고급 세금 준비 과정이 좋은 선택입니다. 전체 세금 서비스(예: 복잡한 세금 신고서, 세금 전략, 세금 컨설팅)를 제공하는 방법과 일반적으로 별도의 프로그램으로 제공되는 Enrolled Agent 시험 준비가 포함되어 있습니다.

이 온라인 과정은 자가 학습입니다. 몇 달 안에 완성할 수 있지만 1년이 걸릴 수도 있습니다. 온라인 자료 외에도 참조 가이드로 사용할 하드 카피가 제공되며 최대 1년 동안 세금 관련 문제를 지원할 수 있는 코스 멘토가 배정됩니다.

졸업하면 귀하를 전문 세무 컨설턴트로 식별할 수 있는 인증서를 받게 됩니다. 등록 대리인이 되고 싶다면 졸업 후 시험에 응시할 수 있습니다. EA로 면허를 취득하는 것은 세금 준비 경력을 가속화하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

이 프로그램을 선택하는 경우 사전에 전액을 지불하는 경우 수업료는 $745입니다. 또는 $760의 총 수업료에 대해 $380의 동일한 분할을 두 번 할 수 있습니다.

평생 교육에 가장 적합 : 전국 세무 전문가 협회 CPE 패키지


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우리가 그것을 선택한 이유 : 국세청에서 인정하는 전문기관의 양질의 CPE 교육을 저렴한 비용으로 받을 수 있습니다.

우리가 좋아하는 것
  • 프리미엄 멤버십에 포함된 200개 이상의 CPE 크레딧

  • 비회원도 일부 온라인 CPE 교육에 액세스할 수 있습니다.

  • 국세청에서 인정하는 전문기관

우리가 좋아하지 않는 것
  • 프리미엄 회원만 모든 온라인 CPE 교육에 액세스할 수 있습니다.

  • 비회원의 경우 비용이 더 높음

NATP(National Association of Tax Professionals)는 1979년에 설립되었습니다. 전국 세무 전문가에게 교육과 지원을 제공합니다. 프리미엄 회원인 경우 추가 비용 없이 NATP의 모든 온라인 CPE 교육에 액세스할 수 있으며 NATP 회원이 아니더라도 양질의 지속적인 전문 교육에 액세스할 수 있습니다.

세 가지 NATP 멤버십 계층 ​​중에서 선택할 수 있으며, 모두 일부 CPE 제품을 포함합니다. 이것은 우리가 검토한 세금 준비 과정 제공업체의 가장 인상적인 CPE 제공입니다. NATP 멤버십 계층에 대한 자세한 내용은 다음과 같습니다.

기초적인 전문적인 프리미엄
연간 비용 $99 $205 $660
NATP의 주간 TAXPRO 저널 뉴스레터 포함 포함 포함
네트워킹을 위한 NATP 챕터 멤버십 포함 포함 포함
대부분의 NATP 교육 자료, 사무용품 및 도서에 대해 비회원 가격 할인 5% 25% 25%
연간 연방세 갱신(AFTR) 과정 및 시험 포함 포함 포함
Gleim의 자료를 사용한 시험 파트 1에 대한 EA 검토 과정 포함 포함 포함
4시간의 CPE 윤리 및 실사 웨비나 포함 포함 포함
비즈니스 실습 교육 - 4개의 온라인 과정 포함 포함 포함
세금 웨비나 1-2시간 CPE 제외 된 포함 포함
TAXPRO 저널의 4시간 CPE 시험 제외 된 포함 포함
전문가의 세금 조사 질문에 대한 답변 제외 된 하나 다섯
TaxBook WebLibrary Plus를 통한 온라인 조사 제외 된 추가 요금 $179 포함
모든 NATP 온라인 CPE 과정에 액세스(200학점 이상) 제외 된 제외 된 제외 된
제품 무료 배송 제외 된 제외 된 포함

NATP 회원이 아닌 경우 외국 세금에 관한 과정을 위한 10 CPE 학점을 $346에, 기초 세금 준비 과정을 위한 40 CPE 학점을 $510에 구매할 수 있습니다. 전문 또는 기본 NATP 회원은 5%에서 25%의 수수료 할인을 받습니다. 이 모든 과정은 프리미엄 NATP 멤버십에 포함되어 있습니다. CPE 교육 비용은 비회원의 경우 더 높습니다. NATP CPE 교육이 자신에게 적합한지 확인하려면 기본 멤버십을 구입하는 것이 더 비용 효율적인 옵션입니다.

등록된 에이전트 시험 준비에 가장 적합 : Gleim 등록 에이전트 검토


글림

글림

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우리가 그것을 선택한 이유 : 합리적인 비용으로 잘 알려진 공급자의 강력한 EA 검토 자료 라이브러리에 액세스할 수 있으며 최고 비용 계획에는 최대 72시간의 CPE 크레딧이 포함됩니다.

우리가 좋아하는 것
  • 세 가지 경쟁력 있는 가격 책정 계층

  • 더 높은 비용의 계획을 가진 카운슬러의 맞춤형 지원

우리가 좋아하지 않는 것
  • 가장 저렴한 요금제로 일대일 지원 없음

  • 고가 요금제에서만 사용할 수 있는 디지털 및 실제 리뷰 북

Gleim Exam Prep은 1980년부터 회계 검토 과정을 게시해 왔습니다. 회사는 Gleim EA 구매 시 높은 수준의 지원과 자료를 제공하는 EA 검토 과정을 포함하여 업계 최고인 다양한 회계 시험 준비 과정을 제공합니다. 리뷰 코스.

$379.85 ~ $629.95(때로는 $598.45까지 할인)의 3가지 EA 시험 준비 옵션 중에서 선택할 수 있습니다. 가장 저렴한 제품을 구입하면 Enrolled Agent 시험 은행과 리뷰 북의 디지털 사본 또는 실제 사본에 액세스할 수 있습니다.

가장 비용이 많이 드는 계획을 사용하면 학습해야 할 영역으로 안내하는 적응형 기술과 함께 책의 실제 및 디지털 사본을 얻을 수 있습니다. 전체 길이의 모의 시험을 6번 치르고, 카운슬러로부터 개인적인 지원을 받고, 최대 72시간의 CPE 학점을 얻을 수 있습니다. 이는 시험 공부를 하는 동안 연간 CPE 요구 사항을 충족해야 하는 경우에 유용합니다.

이 과정을 완료하는 데 걸리는 시간은 몇 개월에서 최대 1년 또는 그 이상입니다.

최고의 저비용 옵션 : H&R 블록 소득세 준비 과정


H&R 블록 로고

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우리가 그것을 선택한 이유 : 등록금이 없으며 경험 많은 세무 전문가로부터 연방 소득세를 준비하는 방법을 배우게 됩니다.

우리가 좋아하는 것
  • 무료 수업

  • 합리적인 재료비

  • 직업을 확보할 수 있다

우리가 좋아하지 않는 것
  • 수업은 계절에 따라 제공됩니다.

  • 시간 집약적

H&R Block은 1955년에 설립된 세무 서비스 회사입니다. H&R Block은 미국 전역과 그 영토뿐만 아니라 전 세계적으로 군사 기지에 지사를 두고 있습니다. 세무 대리인으로서의 경력을 탐구하는 데 관심이 있다면 H&R Block은 저렴한 12주 가상 연방 소득세 과정을 제공합니다. 이 과정에서 80-90시간의 작업을 할 것으로 예상할 수 있습니다.

눈에 띄는 것은이 과정에 대한 수업료를 지불 할 필요가 없다는 것입니다. 뉴욕과 테네시를 제외한 모든 주에서는 강의 자료를 구입해야 합니다. 미네소타 주에 거주하는 경우 99달러, 기타 모든 주에 거주하는 경우 149달러입니다.

등록하려면 18세 이상이어야 합니다. 특정 요구 사항은 주마다 약간 다르지만 일반적으로 입학하려면 최소한 고등학교 졸업장이 있어야 합니다.

매년 8월에 등록을 위한 수업이 열립니다. 목표는 다음 세금 시즌이 시작되기 전에 세금을 준비하는 방법을 가르치는 것입니다. 경험이 풍부한 세무 전문가로부터 연방 소득세에 대해 배우고 교육을 마치면 H&R Block에서 경력을 시작할 수도 있습니다.

University of Phoenix 또는 Western Governors University에서 대학 학점을 취득할 수도 있습니다. 이 대학의 고문에게 연락하여 학점을 이전하는 방법과 적용될 수 있는 수수료에 대해 논의해야 합니다.

자원 봉사자에게 최고 : IRS 링크 및 세금 알아보기


국세청

국세청

더 알아보기

우리가 그것을 선택한 이유 : 세금을 준비하는 방법을 배우고 면허를 신청할 수 있는 경험을 쌓을 수 있으며 평생 교육 학점을 받을 수도 있습니다.

우리가 좋아하는 것
  • 무료

  • 세무 대리인으로서의 경험 쌓기

  • IRS에서 직접 세금에 대해 알아보십시오.

우리가 좋아하지 않는 것
  • 완료하는 데 최대 30시간 소요

  • 시험에 합격해야 합니다

IRS는 자원 봉사자 소득세 지원(VITA) 및 노인을 위한 세금 상담(TCE) 세금 환급 준비 프로그램의 일환으로 자원 봉사자에게 무료 세금 준비 교육을 제공합니다. 이 프로그램의 목적은 자격을 갖춘 납세자가 세금 신고서를 제출하도록 돕는 것이며 이는 세금 준비에 대해 훈련을 받은 자원 봉사자의 도움으로 수행됩니다.

VITA/TCE 자원 봉사자로 봉사하고 싶다면 IRS에서 무료로 세금 준비 교육을 받을 수 있습니다. 이 교육 과정을 완료하는 데 약 30시간이 소요될 것으로 예상할 수 있습니다. 세금 준비를 시작하기 전에 80% 이상의 점수로 교육 시험에 합격해야 합니다.

경험이 풍부한 세무 대리인이라면 이 프로그램에 자원하여 최대 18시간의 CPE 크레딧을 받을 수도 있습니다. 세금 신고서를 준비하는 것 외에도 자원 봉사자 강사로 봉사 할 수도 있습니다.

이 교육을 완료하고 자원 봉사자로 봉사하기 위해 사전 경험이 필요하지 않습니다. 그러나 높은 윤리 기준을 준수하고 윤리 교육 과정을 통과해야 합니다.

최종 평결

세금 준비 경력을 쌓는 데 관심이 있다면 다양한 요구 사항에 맞는 세금 과정을 이용할 수 있습니다. 세금 준비 과정을 선택하기 전에 비용과 소요 시간을 이해해야 합니다. CPE 크레딧을 찾고 있다면 IRS에서 승인한 제공자를 찾으십시오. 목록에 있는 모든 회사는 IRS에서 평생 교육 제공자로 승인했습니다.

모든 지식과 경험 수준을 가진 사람들이 이용할 수 있는 학습 옵션이 있기 때문에 우리는 Surgent Income Tax School을 전반적으로 최고의 세금 준비 과정을 제공하는 것으로 선택했습니다. 또한 비용이 합리적이며 학교 평판이 좋습니다. 단일 CPE 과정에 대해 $29를 지불하고 가장 포괄적인 세금 교육에 대해 최대 $1,497를 예상할 수 있습니다.

공급자 비교

세금 준비 과정 우리가 그것을 선택한 이유 비용 코스 길이
긴급 소득세 학교 전체 최고 모든 수준의 경험을 위한 세금 준비 과정 제공 $29 ~ $1,497 12~18개월
국세 훈련 학교의 연방 소득세 과정 초보자에게 최고 이 프로그램은 세금 준비 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 준비합니다. $625 ~ $720 2~12개월
국세연수원의 고급 세무준비 고급에 가장 적합 세무 컨설턴트 및 등록 대리인이 되기 위해 필요한 교육을 받으십시오. $745 ~ $760 2~12개월
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자주 묻는 질문

세금 준비 과정이란 무엇입니까?

세금 준비 과정은 연방 소득세를 준비하는 방법을 알려줍니다. 일반적으로 고등학교 교육 및 기본 수학 지식을 제외하고 이러한 과정을 수강하는 데 경험이 필요하지 않습니다.

시작 세금 준비 과정을 완료하고 IRS에 세금 신고 작성자로 등록하고 작성자 세금 식별 번호(PTIN)를 받은 후 귀하는 세금 보고를 시작할 준비가 된 것입니다. 세무 대리인으로서의 경력 .

누가 세무 준비 과정에 등록해야 합니까?

세금에 대해 더 배우거나, 세무 대리인으로 경력을 시작하거나, 세무 준비 경력을 발전시키는 데 관심이 있는 사람은 세금 준비 과정에 등록해야 합니다. 초보자인 경우 이 유형의 과정은 세금 준비 직업이 자신에게 적합한지 배우는 데 도움이 됩니다. 경험이 풍부한 세무 대리인은 경력을 한 단계 더 발전시키거나(예: Enrolled Agent 시험 통과) 면허를 유지하는 데 필요한 CPE 크레딧을 획득할 수 있습니다.

세무사는 회계사와 어떻게 다른가요?

회계사는 재무제표 작성, 세금 신고서 제출, 회사 재무제표 감사 등 다양한 업무를 수행합니다. 그들은 또한 개인과 기업이 재정 계획과 유산 계획을 개발하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 세무 대리인은 개인과 기업에 세금과 관련된 지원 및 조언만 제공할 수 있습니다.

세무사는 얼마나 많은 돈을 벌 수 있습니까?

미국 노동통계국(BLS)의 데이터에 따르면 세무사의 평균 연봉은 43,080달러로 추산됩니다. 전반적으로 BLS 연간 세무 대리인 급여 추정치는 최저 $21,750에서 최고 $87,060입니다.

세무 대리인으로 받을 수 있는 금액은 귀하의 경험, 자격 및 지리적 위치에 따라 다릅니다. 경험이 많고 자격이 높을수록 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 마찬가지로, 미국에서 물가가 비싼 지역(예: 캘리포니아)에 거주하는 경우 비용이 저렴한 지역(예: 웨스트 버지니아)에 거주하는 경우보다 더 많은 돈을 벌 것으로 기대할 수 있습니다.

세금 준비 과정에서 무엇을 배우게 됩니까?

기본 세금 준비 과정에서 개인 및 중소기업을 위한 연방 소득세 신고서를 준비하는 방법을 배우게 됩니다. 고급 세무 준비 과정을 계속 진행하면 법인세 신고서와 같은 더 복잡한 세금 신고서를 준비하는 방법을 배우게 됩니다. 또한 고객과 함께 세금 전략을 개발하는 방법도 배우게 됩니다.

방법론

검색에서 24개 이상의 세금 준비 과정을 살펴보았습니다. 최고를 찾기 위해 제공자의 평판, 코스 비용, 다루는 주제 및 각 코스를 완료하는 데 걸리는 시간을 고려했습니다. 또한 귀하가 받을 수 있는 강사 지원 유형과 경력 지원을 받을지 여부도 평가했습니다. 또한 IRS가 승인한 CPE 제공업체 목록에 포함되어 있는지도 고려했습니다.

목록에 있는 모든 회사는 IRS의 지속적인 전문 교육 제공자로 승인되었으며 저렴한 비용으로 세금 준비 교육을 제공합니다.

기사 출처

  1. 국세청. ' 세무 전문가를 위한 평생 교육 .' 2021년 3월 12일에 액세스함.

  2. 미국 노동 통계국. ' 직업 고용 통계 .' 2021년 3월 11일에 액세스함.

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우리가 그것을 선택한 이유: Karen Pryor는 훈련 전문가를 위한 최고의 선택이며 얻을 수 있는 가장 권위 있는 개 훈련 인증서 중 하나입니다.

우리가 좋아하는 것
  • 250개의 비디오가 있는 연중무휴 온라인 강의실

  • Karen Pryor Academy 공인 교육 파트너라는 권위 있는 칭호 획득

  • 평생 교육 학점 제공

우리가 좋아하지 않는 것
  • 최소 1회의 대면 워크숍이 필요합니다.

  • 클리커 훈련 경험이 필요합니다.

  • 무료 평가판이 없으며 수업료는 환불되지 않습니다.

Karen Pryor는 주당 약 10-20시간의 시간 약속과 함께 6개월 프로그램을 제공합니다. 총 비용은 $5,300이며 5번의 무이자 할부 또는 12-15개월의 이자를 붙일 수 있습니다. 코스를 수강하려면 개와 한 마리의 다른 동물에 대한 지속적인 접근이 필요합니다. 이전 클리커 훈련 경험이 필요합니다. 또한 Karen Pryor의 25개소 .

동물 조련사이자 작가인 Karen Pryor는 2007년 이 프로그램을 시작했으며 그 이후로 1,800명의 반려견 조련사가 인증을 받았습니다. 이 프로그램은 긍정적인 강화와 함께 힘이 없는 훈련에 중점을 둡니다. 효율적인 형성에서 일상적인 행동 문제에 이르기까지 다양한 과정과 비즈니스 구축에 중점을 둔 커리큘럼을 들을 것으로 예상할 수 있습니다.

연중무휴 24시간 온라인 강의실에 액세스할 수 있으며 여기에서 250개의 비디오와 40개 이상의 다운로드 가능한 교육 연습을 찾을 수 있습니다. 졸업하면 동문 네트워크의 일원이 되고 Karen Pryor 인증 교육 파트너 디렉토리에 등재됩니다.

최우수상 : 개 조련사 아카데미


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우리가 그것을 선택한 이유: Academy for Dog Trainers는 권위 있는 훈련 및 상담 자격증을 제공하며 일대일 비디오 코칭과 엄격한 커리큘럼을 제공합니다.

우리가 좋아하는 것
  • 영상 코칭을 통한 철저한 커리큘럼

  • 학생 및 졸업생을 위한 다양한 네트워킹 리소스

  • 교육 및 상담 분야에서 권위 있는 자격증 취득

우리가 좋아하지 않는 것
  • 다른 프로그램보다 비싸다

  • 완료하는 데 2년 소요

우리가 평가한 모든 프로그램 중에서 ADT(Academy for Dog Trainers)는 다른 프로그램이 제공하는 것 이상의 개념을 가르치는 과정으로 커리큘럼에서 가장 광범위했습니다. 그러나 완료하는 데도 2년이 걸리며(대부분의 학생들은 주당 15-20시간을 소비함) 선불로 지불할 경우 총 비용은 $7,525입니다. 초기 $3,500 지불 후 10개월 동안 매월 $500씩 지불하는 지불 계획도 있지만 총 비용은 $8,500입니다. 보호소 또는 구조 활동에 적극적으로 참여하는 지원자에게는 제한된 수의 장학금이 제공됩니다.

1999년 Jean Donaldson에 의해 결성된 ADT는 700명 이상의 트레이너를 인증했습니다. 이 프로그램은 일대일 비디오 코칭 및 토론 포럼을 제공하므로 많은 지원을 받을 수 있으며 도움이 되는 자료와 교육을 받을 수 있습니다. 미래 사업을 운영하다 . 이 프로그램은 완전히 온라인으로 운영됩니다.

자신의 개뿐만 아니라 개를 다루는 경험이 필요합니다. 이 엄격한 프로그램에 참여할 수 있으려면 자원 봉사를 하거나 다양한 개와 함께 일해야 합니다.

최고의 저가 : 공인 개 조련사를 위한 국제 학교


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우리가 그것을 선택한 이유: ISCDT(International School for Certified Dog Trainers)는 실습 경험을 위한 인턴십을 추가할 수 있는 옵션과 함께 개 훈련을 위한 가장 저렴한 기본 온라인 인증 중 하나를 제공합니다.

우리가 좋아하는 것
  • 저렴한 프로그램

  • 각 학생에게 배정된 멘토

  • 자기주도 온라인 과정

우리가 좋아하지 않는 것
  • 다른 프로그램에 비해 교육 내용이 적음

5개월 이내에 완료할 수 있는 기본 온라인 과정을 찾고 있다면 ISCDT가 적합할 것입니다. 이 프로그램의 비용은 $399에 불과하며 결과적으로 Certified Dog Trainer라는 칭호를 얻게 됩니다. 자습 및 온라인이며 18주에서 1년 안에 완료할 수 있습니다. Long Island에서 Sublime K9 Dog Training과 함께 2주 또는 4개월 인턴십을 선택할 수도 있지만 이러한 인턴십과 온라인 과정의 비용은 각각 $1,999 및 $3,999입니다.

이 프로그램은 비디오 콘텐츠를 지원하는 18개의 세부 수업으로 구성되어 있습니다. 또한 개와 함께 작업하고 비디오 과제를 완료합니다. 강사는 업무 시간 동안 질문에 답변할 수 있습니다.

프로그램에 참여하려면 훈련사, 보행기, 미용사 또는 기타 관련 직업으로서 송곳니 업계에서의 경험이 필요합니다. 학생들의 온라인 리뷰는 훌륭하지만 ISCDT는 다른 학교만큼 유명하지 않습니다.

안내견 훈련에 가장 적합 : 협동의 앞발


협동의 앞발

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우리가 그것을 선택한 이유: Cooperative Paws는 공인 도우미견 코치의 칭호를 받는 온라인 전용 프로그램입니다. 다른 프로그램보다 저렴하며 자격을 갖춘 개 조련사가 개발했습니다.

우리가 좋아하는 것
  • 제한된 시간 약속

  • 해당 분야의 자격을 갖춘 전문가에게 배우십시오.

  • 긍정적인 강화 훈련에 집중

우리가 좋아하지 않는 것
  • 엄격한 전제 조건

  • 학생 리뷰를 찾기가 어렵습니다.

Cooperative Paws는 주당 약 2시간의 과정이 필요한 12주 프로그램으로 일정에 따라 완료할 수 있습니다. $50의 신청비가 있고 $2,450의 총 수업료는 정기적인 간격으로 3번의 균등한 지불로 나눌 수 있습니다. 이 프로그램은 1990년대부터 개를 훈련시켜온 서비스견 훈련 전문가인 Veronica Sanchez M.Ed., CABC, CPDT-KA에 의해 개발되었습니다. 도우미견 법, 장애인과의 협력, 공공 접근 훈련 등과 같은 주제에 대해 배우게 됩니다. 졸업생은 서비스견 코치(SDC) 인증을 취득합니다.

Cooperative Paws는 도우미견 훈련을 원하는 숙련된 반려견 조련사를 위해 고안된 프로그램입니다. 다양한 자격증이나 교과 과정을 통해 입증할 수 있는 지식과 기술과 함께 전문적인 개 훈련 경험이 필요합니다. 예를 들어, 이전에 Karen Pryor, The Academy for Dog Trainers 또는 Victoria Stilwell Academy에서 공부했다면 Cooperative Paws 프로그램의 자격이 되지만 다른 방법이 있습니다. 전제 조건을 충족 또한. 또한 행동 평가를 수행한 경험이 필요하고 강제 없는 훈련 방법에 전념할 것입니다.

다른 프로그램과 마찬가지로 훈련 연습을 위해 개를 이용할 수 있어야 합니다.

제한된 시간 약속에 가장 적합 : 빅토리아 스틸웰 아카데미


빅토리아 스틸웰 아카데미

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우리가 그것을 선택한 이유: VSA(Victoria Stilwell Academy)는 평판이 좋은 자기 주도형 온라인 프로그램으로 유연한 기간으로 학생들에게 일대일 지원을 제공하고 권위 있는 VSA-CDT 지정을 획득합니다.

우리가 좋아하는 것
  • 유연한 지속 시간과 짧은 시간 약속으로 자기 주도적

  • 강사가 진행하는 비디오 수업은 연중무휴 24시간 제공됩니다.

  • 전담 고문과의 주간 미팅

  • 데모 코스 이용 가능

우리가 좋아하지 않는 것
  • 무이자 할부 플랜이 없습니다

Victoria Stillwell Academy는 2010년에 설립되었으며 그 이후로 가장 권위 있는 온라인 인증 프로그램 중 하나가 되었습니다. 빅토리아 스틸웰(Victoria Stilwell)은 세계적으로 유명한 TV 방송인이자 대중 연설가이자 개 훈련의 권위자로 인정받는 작가입니다.

전문 개 훈련 인증이 무엇인지 알고 싶다면 Victoria Stilwell Academy에서 무료 초보자 과정을 제공합니다. 프로그램에 등록하면 100시간 이상의 학습을 완료하는 데 6개월에서 12개월이 걸립니다. 총 프로그램 비용은 3,950달러(현재 프로모션 기간 3,450달러)이며, 경력개발자금대출 전문 대출기관인 클라임크레디트를 통해 대출을 받거나 더 높은 금액을 분할납부할 수 있다. 비영리 직원을 위한 장학금도 있습니다.

또한 이 프로그램에는 고도로 훈련된 교수진이 있으며 각 학생에게는 전담 교수진이 배정됩니다. 코스 콘텐츠는 모두 HD 비디오 수업이며 연중무휴 24시간 이용 가능합니다. 고급 교육, 인간 심리학 및 마케팅과 같은 주제에 대해 배우게 됩니다. 또한 다운로드 가능한 리소스에 액세스하여 학습을 향상하고 미래 비즈니스에 도움을 줄 수 있습니다.

$99의 신청비는 환불 가능합니다. 프로그램에 참가하려면 18세 이상이고 영어를 구사해야 하지만 개 훈련 전제 조건은 없습니다.

결론

애견 조련사로 일하는 데 관심이 있지만 시작하기 전에 전문적인 훈련을 받고 싶다면 몇 가지 옵션을 사용할 수 있습니다. 우리가 평가한 모든 프로그램 중에서 Karen Pryor는 뛰어난 평판, 비교적 저렴한 비용, 비디오 콘텐츠 및 기타 교육 자료에 대한 연중무휴 액세스로 인해 우리에게 눈에 띄었습니다.

개에 대한 전문적인 경험이 없고 평판이 좋은 인증으로 프로그램을 완료하고 싶다면 Victoria Stillwell Academy가 최고의 선택일 것입니다. 이미 개 훈련 또는 관련 분야에 대한 경험이 있고 가능한 가장 철저한 커리큘럼을 원하는 경우 Karen Pryor 또는 Academy for Dog Trainers와 함께 가십시오. 이미 공인된 개 조련사이고 도우미견을 훈련시키려면 Cooperative Paws를 고려하십시오. CCPDT(Certification Council for Professional Dog Trainers) 인증을 받을 계획이고 시험 준비를 위한 기본 과정만 필요하다면 저렴한 ISCDT 프로그램으로 충분할 수 있습니다.

공급자 비교

프로그램 우리가 그것을 선택한 이유 총 비용 프로그램 길이
카렌 프라이어 교육 전문가들 사이에서 평판이 좋은 선택과 큰 가치 $5,300 6 개월
개 조련사 아카데미 일대일 영상 코칭을 통한 철저한 커리큘럼 $7,525 2 년
공인 개 조련사를 위한 국제 학교 저렴한 기본 커리큘럼 $399 18-52주
협동의 앞발 높은 자격을 갖춘 트레이너의 안내견 코치 교육 $2,450 12주
빅토리아 스틸웰 아카데미 유연한 기간, 일대일 지원 및 무료 스타터 코스가 포함된 자기 주도식 프로그램 $3,950 6-12개월

자주 묻는 질문

다른 개 조련사 인증은 무엇입니까?

수많은 인증서 다양한 학교 및 조직에서 얻을 수 있지만 가장 평판이 좋은 것은 다음과 같습니다.

  • 전문견 훈련사 인증 위원회의 CPDT-KA 또는 CPDT-KSA
  • 동물 행동 전문가 협회의 AABP-CDT
  • 국제 개 전문가 협회의 IACP-CDT
  • 전국 개 복종 강사 협회의 NADOI 인증
  • Karen Pryor Academy의 KPA-CPT
  • 개 훈련사 아카데미의 CTC
  • 빅토리아 스틸웰 아카데미의 VSA-CDT

전문 개 조련사 협회(Association of Professional Dog Trainers)는 개 훈련 학교를 지지하지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 조직은 사용 가능한 최고의 실제 국가 인증은 CCPDT를 통한 것이라고 말합니다.그러나 이 자격증은 300시간의 경험과 개 훈련에 대한 정식 교육을 받은 적이 없다면 벅찰 수 있는 시험을 요구합니다.

애견 훈련사가 되려면 자격증이 필요합니까?

아니오. 많은 애견 조련사들이 훈련에 대한 이전 경험을 바탕으로 고용 기회를 찾습니다. 그러나 catch-22가 여기에 적용됩니다. 직업을 얻으려면 경험이 필요하지만 경험을 얻으려면 직업이 필요합니다. 그렇기 때문에 많은 개 훈련 희망자들이 교육 프로그램을 추구합니다. 그리고 이미 개를 훈련시키고 있더라도 권위 있는 인증 프로그램을 통해 더 나은 급여를 받을 수 있는 고용 기회를 얻을 수 있습니다.

온라인 개 훈련 인증 프로그램 비용은 얼마입니까?

이러한 프로그램의 비용은 매우 다양합니다. 가장 저렴한 프로그램에 대한 우리의 선택 비용은 $399에 불과하지만 더 복잡한 프로그램의 비용은 $5,000 이상입니다. 그러나 프로그램을 평가할 때 비용 이상을 고려해야 합니다. 또한 프로그램의 명성, 커리큘럼의 폭, 프로그램 중 및 후에 지원 가능 여부를 확인하십시오.

개 조련사는 돈을 잘 버나요?

에 따르면 조사 국제 개 조련사 학교의 정규직 개 조련사의 평균 급여는 $61,387입니다. 시간제 강사를 포함한 평균 시급은 시간당 50달러가 조금 넘습니다. 그러나 급여는 일반적으로 경험과 훈련에 비례하므로 경험과 정규 교육을 받은 개 조련사는 평균적으로 더 많은 돈을 벌게 됩니다. 개 훈련에 대한 정규 교육을 받지 않은 트레이너는 평균 $46,222를 벌고 있습니다.

개 조련사가 되려면 얼마나 걸립니까?

애견 조련사가 되려면 몇 개월에서 몇 년이 걸릴 수 있습니다. CCPDT의 인증을 받으려면 지난 3년 동안 최소 300시간의 경험이 필요하고 시험에 합격해야 합니다. Karen Pryor Academy 또는 Victoria Stillwell Academy를 ​​통해 인증을 받기로 선택한 경우 6개월 이내에 인증을 받을 수 있지만 일부 다른 프로그램은 더 오래 걸립니다.

방법론

상위 5개 개 훈련 인증 프로그램을 선택하기 위해 가격, 커리큘럼의 폭, 시간 약속, 온라인 액세스, 학생 지원 및 프로그램 평판을 기준으로 12개 이상의 프로그램을 평가했습니다. 우리는 $10,000 이상의 비용이 들거나 상당한 대면 교육이 필요한 프로그램을 제거했습니다.

우리가 선택한 모든 프로그램은 우수성으로 정평이 나 있고 가치가 있으며 귀하의 일정에 따라 완료할 수 있습니다.

기사 출처

  1. APDT. , 그래서 당신은 개 조련사가되고 싶습니까? ' 2021년 2월 14일에 확인함.

  2. CCPDT. ' 애견 훈련사 자격증 .' 2021년 2월 14일에 액세스함.

  3. 국제 개 조련사 학교. ' 평균 개 조련사 급여는 얼마입니까? ' 2021년 2월 14일에 확인함.