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최고의 구직 웹사이트

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저희 에디터들은 최고의 제품과 서비스를 독자적으로 연구하고 추천합니다. 광고주 공개에서 독립 검토 프로세스 및 파트너에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 우리는 우리가 선택한 링크에서 이루어진 구매에 대해 커미션을 받을 수 있습니다.

구인 웹사이트는 사용 가능한 재택 근무 및 지역 채용 정보를 수집하고 나열하여 분류된 광고와 같은 현대적인 기능을 합니다. 수백만 개의 목록과 직업 코칭, 이력서 조정, 유용한 팁으로 가득한 블로그 게시물과 같은 추가 리소스를 갖춘 구직 웹사이트를 사용하는 것은 수십 가지 기회를 검색하고 적용하는 가장 효율적이고 효과적인 방법 중 하나입니다.

검색을 시작할 최고의 구직 웹사이트를 찾기 위해 상위 10개를 선택하기 전에 24개 이상의 다른 구직 웹사이트를 살펴보았습니다. 각 사이트의 목록 수, 사용 편의성, 비용, 고급 기능을 고려한 후 선택했습니다. , 산업 및 경험 수준, 평판.

2022년 최고의 구직 웹사이트 10곳

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전체 최고 : 물론


물론

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인디드는 2004년에 단순한 사명으로 설립되었습니다. 바로 사람들이 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 것입니다. 현재 세계에서 가장 큰 구인 웹사이트로 월 2억 5천만 명 이상의 사용자를 자랑하며 매초 10개의 새로운 구인 정보가 추가됩니다. 가장 큰 것이 항상 최고를 의미하는 것은 아니지만, 규모, 산업의 수, 충족되는 라이프스타일 및 타의 추종을 불허하는 업데이트 빈도로 인해 인디드를 최고의 전체 구직 웹사이트로 선택했습니다.

인디드는 모든 산업, 입사부터 임원까지, 모든 라이프스타일(프리랜서, 파트타임, 인턴십, 정규직)의 구직자를 위한 목록을 게시합니다. 지원자는 직위와 위치, 급여 범위, 공고 날짜, 경력 수준으로 검색할 수 있습니다.

인디드는 구직자들에게 100% 무료이며 계정이 필요하지 않습니다. 그러나 계정에 등록하면 새 작업이 게시될 때 이메일 알림을 수신하고 이력서를 업로드하여 지원을 더 빨리 완료하고 채용 담당자 및 장래 고용주로부터 메시지를 받을 수 있습니다. 인디드는 또한 급여 비교 도구와 회사 리뷰 섹션을 제공하므로 채용을 지원하거나 제안을 수락하기 전에 장래 고용주에 대한 솔직한 의견을 읽을 수 있습니다. 인디드의 인터페이스는 매우 직관적이며 더 빠르게 구직 활동을 할 수 있도록 설계되었습니다.

준우승,전체 최고 : 괴물


괴물

괴물

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디지털 채용의 진정한 선구자인 Monster는 인재와 기업을 하나로 모으기 위해 1994년에 설립되었습니다. 현재 Monster에는 매일 29개의 이력서가 업로드되고 7,900개의 구직 쿼리가 매일 1분마다 입력됩니다.품질과 유용성은 인디드와 비슷하지만 구직 필터가 적고 기회가 많지 않기 때문에 우리는 Monster를 2등으로 선택했습니다.

인디드와 마찬가지로 몬스터는 모든 경험 수준과 작업 스타일(프리랜서, 임시직, 파트타임, 풀타임 등)의 구직자들을 만족시키고 구직 도구를 무료로 사용할 수 있습니다. Monster의 모든 구인 목록에 지원하려면 이메일 주소를 사용하여 계정을 만들어야 하지만 그렇게 하는 데 시간이 거의 걸리지 않습니다.

계정이 있으면 채용 정보 및 검색어를 저장할 수 있을 뿐만 아니라 관심 분야에 새 채용 정보가 추가될 때 이메일 알림을 받을 수 있습니다. 후보자는 위치, 회사, 직위별로 채용 정보를 검색할 수 있습니다. , 하지만 급여나 경력 수준으로 검색할 수 있는 옵션은 없습니다. Monster는 구직 기능 외에도 급여 조사 및 비교 도구를 제공하고 $129에서 $349에 프리미엄 이력서, LinkedIn 프로필 및 자기 소개서를 위한 화장을 제공합니다.

고용주 조사에 가장 적합 : 유리문


유리문

유리문

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Glassdoor는 수백만 명의 현재 및 장래의 직원에게 급여의 투명성과 정직한 회사 리뷰를 제공하기 위해 2008년에 만들어졌습니다. 오늘날 Glassdoor는 데이터베이스에 190만 명의 고용주, ​​1억 개의 회사 리뷰 및 통찰력, 1,100만 개 이상의 구인 목록을 자랑합니다. 구직자는 동시에 채용 공고를 검색하고 각 회사의 문화, CEO, 혜택 및 급여 데이터에 대한 자세한 정보를 읽을 수 있으므로 Glassdoor는 고용주 조사 및 통찰력에서 확실한 승자가 됩니다.

Glassdoor에서 검색을 시작하려면 프로필을 만들고 이력서를 업로드하고 선별된 채용 기회 목록을 수신하는 이메일 알림에 등록할 수 있습니다. 사이트의 검색 창을 사용하여 활성 목록을 탐색할 수도 있습니다. 각 구인 목록에는 직위와 지원 방법, 회사 개요, 익명 등급, 회사와 CEO에 대한 리뷰, 급여 및 복리후생 정보에 대한 정보가 표시됩니다.

구직자들은 또한 각 회사의 Glassdoor 프로필을 방문하여 직원 및 인터뷰 대상자의 경험에 대한 자세한 리뷰를 읽을 수 있으며, 이는 인터뷰 준비의 판도를 바꿀 수 있습니다. Glassdoor는 구직자들에게 무료입니다.

원격 작업에 가장 적합 : FlexJobs


FlexJobs

FlexJobs

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합법적이고 융통성 있는 재택 근무 기회를 찾는 것이 어렵다는 사실에 좌절한 FlexJobs는 2007년 Sara Sutton에 의해 만들어졌습니다. FlexJobs는 설립된 이래로 거의 30,000개에 가까운 활성 목록이 있는 손으로 선별된 원격 작업을 위한 가장 큰 사이트가 되었습니다. 전 세계 6,000개 기업. 원격 기회에 대한 FlexJobs의 분명한 헌신과 전문성은 원격 일자리를 찾기 위한 최고의 웹사이트를 위한 확실한 선택이 되었습니다.

FlexJob 회원은 초급에서 중역에 이르기까지 50개 이상의 범주에 걸쳐 전문적으로 심사를 거친 목록에 액세스할 수 있습니다. 또한 회원은 Intuit QuickBooks, Dell 노트북 및 전문 직업 코칭과 같은 제품 및 서비스에 대한 독점 할인 및 거래를 이용할 수 있습니다.

FlexJobs는 1개월 멤버십에 대해 $14.95, 3개월 멤버십에 대해 $29.95, 1년 멤버십에 대해 $49.95를 청구하여 목록에 적용하고 회원 저축을 잠금 해제합니다. FlexJobs는 구독 모델의 수익금을 사용하여 데이터베이스에 추가할 각 기회를 조사하는 데 필요한 조사를 수행합니다. 이를 통해 FlexJobs의 모든 목록이 합법적임을 확인하고 구직자들에게 마음의 평화와 안전한 경험을 제공합니다. 또한 FlexJobs는 어떤 이유로든 만족하지 못하는 경우 30일 이내에 구독 비용을 환불해 드립니다.

구직자들은 FlexJobs의 사기 및 광고 없는 환경 덕분에 귀중한 시간과 에너지를 절약할 수 있다고 극찬합니다. 월별 멤버십 비용을 지불하지 않고 기회를 찾으려는 사람들은 FlexJobs의 자매 사이트를 탐색할 수 있습니다. remote.co , 무료이지만 훨씬 적은 기회를 나열합니다.

숙련된 관리자에게 가장 적합 : 사다리


사다리

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$100,000 경력의 고향으로 알려진 Ladders는 2003년에 설립되었으며 연간 $100,000 이상을 지불하는 직책에 대한 검증된 구인 목록을 제공하는 데 중점을 둡니다. 현재 Ladders는 직업 웹사이트, 직업 뉴스룸 및 네트워킹 플랫폼 역할을 합니다. 우리는 구직자들을 고임금 기회에 연결하는 데 중점을 두고 있기 때문에 숙련된 관리자를 위한 최고의 사이트로 Ladders를 선택했습니다.

Ladders는 Morgan Stanley, Google 및 Cigna와 같은 주요 기업을 위해 금융, 소프트웨어 엔지니어링, 디지털 마케팅, 인적 자원, 데이터 과학 및 산업 엔지니어링을 포함한 수십 개의 부문에 대한 구인 목록을 제공합니다. Ladders에 가입하면 가장 관심 있는 직책을 나열하라는 메시지가 표시됩니다. 그러면 Ladders의 작업 탭에 해당 직함과 일치하는 작업 목록이 자동으로 표시됩니다. 일부 목록은 무료로 신청할 수 있지만 다른 목록은 플랫폼에 대한 유료 구독이 필요합니다.

사다리는 기본 회원권을 무료로 제공합니다. 프리미엄 멤버십의 경우 Ladders는 1개월 구독에 대해 $29.99, 3개월 구독에 대해 월 $24.99, 6개월 구독에 대해 월 $19.99, 연간 구독에 대해 월 $12.99를 청구합니다. 유료 구독은 모든 구인 목록, 받은 편지함으로 전송된 선별된 구인 일치, 채용 후보자 목록의 상위 배치 및 관심 있는 작업에 지원한 다른 후보자에 대한 세부 정보에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 이러한 이점으로 인해 Ladders는 경쟁이 치열한 시장에서 진지한 구직자들에게 매우 적합합니다.

시작 작업에 가장 적합 : 엔젤리스트


엔젤리스트

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AngelList는 스타트업이 자금을 받고 인재를 고용하는 방법을 민주화하기 위해 2010년에 설립되었습니다. AngelList는 모든 규모(Spotify 및 Slack과 같은 일부 유명 기업 포함)의 130,000개 이상의 스타트업이 신뢰하고 있으며, AngelList는 후보자에게 급여 범위를 제공하여 타의 추종을 불허하는 수준의 투명성을 제공하기 때문에 시작 작업을 위한 최고의 사이트로 선택했습니다. 및 주식 옵션을 선불로 제공하고 구직자가 CEO 및 고용 관리자에게 직접 연락할 수 있도록 합니다.

AngelList는 온라인 출판, 건강 및 미용 앱, 핀테크와 같은 다양한 기술 분야의 원격 및 지역 구직자를 대상으로 합니다. AngelList에서 역할을 신청하려면 로그인을 만들고 프로필을 작성하세요. AngelList 프로필은 지원하는 모든 직업에 대한 이력서 역할을 합니다. 직위, 위치, 시간약속(풀타임, 파트타임, 인턴십 등)별로 공석을 검색할 수 있습니다.

지원하는 모든 작업에 대해 AngelList는 제출 자료를 읽을 사람의 이름과 직위를 알려줍니다(소규모 스타트업의 경우 회사 CEO인 경우가 많습니다). 자신이 그 역할에 적합한 이유를 설명하는 짧은 자기소개서를 작성해야 합니다. AngelList는 후보자가 PDF 또는 Word 문서와 같은 외부 파일을 업로드하는 것을 허용하지 않으므로 모든 커버 레터는 플랫폼에서 제공하는 텍스트 상자에 작성해야 합니다.

AngelList는 구직자들이 완전히 무료로 사용할 수 있으며 초기 단계의 스타트업 창업자들과 대화를 시작하고 네트워크를 형성할 수 있는 환상적인 방법입니다.

채용 담당자와 직접 연결하는 데 가장 적합 : 링크드인


링크드인

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LinkedIn은 2003년에 출시되었으며 현재 세계 최대의 전문 네트워킹 플랫폼으로 전 세계 및 모든 산업 분야에서 약 8억 명의 등록 사용자를 보유하고 있습니다. LinkedIn은 공개 기회, 디지털 이력서 플랫폼 및 소셜 네트워킹 도구를 모두 하나로 통합하는 데이터베이스 역할을 합니다. 대부분의 다른 구직 웹사이트와 달리 LinkedIn을 사용하면 채용 담당자 및 관심 있는 다른 사람들을 가상 네트워크에 추가할 수 있으므로 채용 담당자와 직접 연결할 수 있는 최고의 웹사이트가 됩니다.

LinkedIn 프로필은 공개 디지털 이력서 및 포트폴리오 역할을 하며 역할을 신청하면 채용 담당자에게 전송되므로 상세하고 정확하며 검색에 최적화되도록 시간과 노력을 투자하는 것이 중요합니다. LinkedIn 프로필을 만들고 기회를 탐색하는 것은 무료이지만 LinkedIn은 프로필을 본 사람, 관심 있는 목록에 지원한 다른 지원자에 대한 자세한 통찰력을 볼 수 있는 프리미엄 멤버십 옵션을 제공합니다. 아직 연락하지 않은 사람들에게 메시지를 보낼 수 있습니다.

LinkedIn 프로필을 작성하면 해당 프로필을 사용하여 공석에 지원하고 연결 요청(Facebook 친구 요청과 유사)을 보내 전문 네트워크를 확장할 수 있습니다. 프로필이 검색에 최적화되어 있는 경우 채용 담당자가 특정 기회에 대한 지원에 대해 직접 메시지를 보낼 수 있습니다.

최신 목록에 가장 적합 : 겟워크


겟워크

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이전에 LinkUp으로 알려졌던 Getwork는 2000년에 만들어졌으며 독점 ​​기술을 사용하여 웹에서 새로 게시된 구인 목록을 찾아 구직자를 위한 더 높은 품질의 데이터베이스와 더 나은 검색 경험을 만듭니다. Getwork는 매일 채용 공고를 업데이트하므로 새로 나열된 기회에 가장 먼저 지원하려는 사람들에게 최고의 선택이 됩니다.

Getwork는 교육, 금융, 의료, 법률, 마케팅 및 기술을 포함한 수십 가지 분야의 최신 구인 목록을 추가합니다. 사이트는 무료로 사용할 수 있으며 구직자는 계정에 가입하지 않고도 모든 기회를 탐색할 수 있습니다. 그러나 계정 로그인을 통해 사용자는 나중에 작업 목록을 저장하고, 작업 알림 이메일 알림에 등록하고, 검색 기록과 검색을 저장하여 모든 장치에서 언제든지 복제할 수 있습니다.

최근 대학 졸업자에게 최고 : 스카우트


스카우트

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Scouted는 사람이 이력서 그 이상이라는 철학으로 2015년에 만들어졌습니다. 스카우트를 통해 고용하는 회사는 기술 및 경험과 같은 전통적인 측정 기준에 대해 지원자의 개인적 특성을 고려하여 고용할 때 보다 전체적인 접근 방식을 사용합니다. Scouted의 독특한 중매 방식의 채용 방식은 졸업 후 첫 번째 정규직 채용 기회를 원하는 대학 졸업생을 위한 최고의 취업 웹사이트입니다.

이력서 사본을 업로드하고, 웹사이트나 포트폴리오(또는 LinkedIn과 같은 다른 플랫폼)에 대한 링크를 추가하고, 가장 중요한 것은 Scouted의 가상 인터뷰 질문에 답함으로써 Scouted 프로필을 구축할 수 있습니다. Scouted의 질문에 답해야 하는 것은 아니지만 플랫폼에서는 답변한 후보자가 인터뷰 대상으로 선정될 가능성이 58% 더 높다고 주장합니다.

프로필이 완성되면 채용 정보 찾기 탭에서 열려 있는 기회를 찾아보고 관련 목록에 적용을 클릭할 수 있습니다. Scouted의 독점 소프트웨어는 귀하의 프로필 데이터와 인터뷰 답변을 가져와 귀하와 귀하가 지원한 회사 간의 중매 서비스 역할을 합니다. 적합한 짝을 찾으면 1차 면접에 초대됩니다. 모든 Scouted 구직 기능은 무료로 사용할 수 있습니다.

참고: Scouted는 2021년 2월에 Recruiter.com에 인수되었습니다.

시간제 근로자에게 가장 적합 : 스나가잡


스나가잡

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Snagajob은 20년 넘게 시간제 직원을 현지 직책에 연결해 왔습니다.

Snagajob은 2000년에 설립된 이래로 온라인 최고의 시간제 근무 시장이 되었습니다. 등록된 구직자가 1억 명, 고용주가 700,000명인 우리는 목록의 수와 사용하기 쉬운 인터페이스로 인해 Snagajob을 시간제 구직자를 위한 최고의 사이트로 선택했습니다.

Snagajob은 주로 의료, 고객 서비스, 환대, 소매 판매, 보안 및 음식 배달에서 시간별 역할을 게시합니다. 구직자는 긴급 고용 대상으로 목록을 필터링하는 옵션을 사용하여 원격 또는 로컬 역할을 검색할 수 있습니다.

Snagajob의 모든 공석에 지원하려면 페이지에서 '지금 지원' 링크를 클릭하기만 하면 회사 웹사이트로 리디렉션됩니다. Snagajob에 등록할 수도 있습니다. 등록하면 관심 분야와 일치하는 새 구인 목록에 대한 이메일 알림을 수신하도록 선택할 수 있습니다. 또한 짧은 약력, 자신의 사진, 참석 여부, 과거 경험, 교육 및 참고 자료를 추가하여 프로필을 작성할 수도 있습니다. Snagajob은 구직자들에게 완전 무료입니다.

자주 묻는 질문

직업 웹사이트란 무엇입니까?

기본적으로 구인 웹사이트는 채용 공고에 대한 검색 엔진과 데이터베이스 역할을 합니다. 일부는 구직자에게 커리어 코칭 및 커버 레터 쓰기 . 구직 사이트는 모든 교육 수준과 경험 수준을 가진 후보자가 모든 부문에서 일자리를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 적극적으로 구직 활동을 하는 사람은 구직 웹사이트를 사용하여 가능한 한 많은 관련 기회를 찾고 지원하는 것을 강력히 고려해야 합니다.

구인 웹사이트는 어떻게 작동합니까?

대부분의 구직 사이트는 무료로 볼 수 있습니다. 원하는 직책과 우편번호를 입력하기만 하면 해당 지역의 기회를 검색할 수 있습니다. 그러나 일부 구직 사이트에서는 전체 탐색 및 응용 프로그램 권한을 잠금 해제하기 위해 선불 결제가 필요합니다. FlexJobs와 같은 유료 구인 게시판을 사용하더라도 사이트를 통해 직위를 확보한다는 보장은 없습니다.

구직 사이트를 통해 구직에 지원하면 고용 관리자가 귀하의 정보를 검토하고 관심이 있는 경우 연락을 드릴 것입니다. LinkedIn과 같은 특정 플랫폼을 사용하면 고용주가 회사의 공석에 지원했는지 여부에 관계없이 자격을 갖춘 후보자에게 연락할 수 있습니다.

직업 웹 사이트 비용은 얼마입니까?

대부분의 구직 사이트는 구직자에게 무료이지만 일부는 유료 구독이 필요합니다. 다음과 같은 추가 서비스 쓰기 재개 그리고 LinkedIn 프로필 최적화 , 수백 이상의 비용이 들 수 있습니다.

웹사이트를 사용하여 일자리를 찾는 것이 가치가 있습니까?

입소문, 소셜 미디어 플랫폼 또는 회사 웹사이트를 통해 기회를 발견할 수 있지만 가능한 한 많은 채널로 검색을 확장하는 것이 나쁜 생각은 아닙니다. 다음 기회는 어디서 올지 모릅니다. 구직 사이트는 수천 개의 채용 정보를 편리한 한 곳에 집중화하고 다른 방법으로는 들어보지 못한 직위와 회사를 소개할 수 있습니다. 더 많은 틈새 시장이나 전문 취업 사이트 모든 후보자에게 적합하지 않을 수 있으며 더 큰 구직 사이트는 모든 산업, 기술 수준 및 우편 번호에 적합합니다. 그리고 대부분은 무료로 시도할 수 있습니다.

최고의 채용 웹사이트를 선택한 방법

우리는 최고의 선택을 선택하기 전에 24개 이상의 다른 직업 웹사이트를 검토했습니다. 최고의 사이트를 찾기 위해 목록의 수, 사용 편의성, 비용, 고급 기능, 제공되는 산업 및 경험 수준, 평판을 살펴보았습니다. 우리는 이것이 취업에 가장 적합한 웹사이트를 선택할 때 검토해야 할 가장 중요한 기능이라고 느꼈습니다.

기사 출처

  1. 화재 감시. † 사례 연구: Monster Worldwide Inc. ' 2021년 11월 1일에 확인함.