직업 조언

구직을 위한 최고의 소셜 미디어 사이트

소셜 미디어에서 구직 활동 극대화

여자는 커피숍에서 노트북을 사용

••• SDI 프로덕션 / 게티 이미지

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네트워킹은 구직의 가장 중요한 구성 요소 중 하나이며 구직자가 고용될 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 대면 네트워킹이든 온라인 네트워킹이든, 소셜 미디어를 사용하여 경력을 성장시키든 소셜 네트워킹이 취업에 도움이 될 수 있는 많은 방법이 있습니다.

Jobvite의 2019년 구직자 국가 설문조사에 따르면 응답자의 50%가 친구에게서 직업에 대해 들었고, 37%는 전문 네트워크에서 공석에 대해 배운다고 말했으며, 35%는 소셜 미디어에서 직업에 대해 알게 되었습니다.

Monster.com에 따르면 고용주의 80%는 소셜 미디어를 채용 도구로 사용 .Jobvite의 2020 리크루터 네이션 설문조사에 따르면 채용에 가장 많이 사용되는 소셜 미디어 채널은 LinkedIn(72%), Facebook(60%), Twitter(38%), Instagram(37%), Glassdoor(36%) 및 YouTube(27%)입니다. ).

당신은 또한 수 개인 브랜드를 만들고 육성하다 소셜 네트워킹 사이트를 사용하여 구직 및 경력 성장에 도움이 되는 전략적 온라인 입지 구축.

고용주가 소셜 미디어를 활용하는 한 가지 이유는 수동적인 후보자(적극적으로 구직 활동을 하지 않는 후보자)를 구하는 것입니다. 즉, 지금 당장 새 일자리를 찾고 있지 않더라도 이러한 최고의 소셜 및 전문 네트워킹 사이트를 사용하여 경력을 향상시키는 것이 좋습니다.

구직자를 위한 소셜 네트워킹 사이트

링크드인

현재 약 8억 명의 사용자가 있는 LinkedIn은 일자리를 찾는 사람들을 위한 최고의 장소 .

그러나 많은 사용자가 다음을 포함하여 기회를 극대화하는 데 필요한 조치를 취하지 않습니다. 프로필 최적화 , 네트워크를 만들고, 그룹에 가입하고, 작업 샘플을 통합하고, 추천 및 보증.

고용 관리자에 대한 정보, 조언 및 소개를 위해 1차, 2차 및 3차 관계에 연락하십시오.

관심 분야와 관련된 전문 그룹에 가입하고 토론에 참여하여 잠재적 후보자로서의 가시성을 높입니다.

LinkedIn은 또한 채용 공고에 액세스 . 검색 결과에는 귀하의 관심사에 해당하는 직업 목록과 관련 직업을 추천할 수 있는 네트워크의 개인 목록이 포함됩니다.

고용주의 광고 작업에서 일하는 대학 동문도 결과 목록에 표시됩니다.

페이스북

많은 고용주들이 배치할 것입니다. 페이스북의 구인광고 . 사이트의 검색 창에서 Facebook의 채용 정보를 검색하면 이러한 기회를 찾을 수 있습니다. 하지만 페이스북의 가장 큰 가치는 구직 활동에 대한 연락처 지원 .

귀하의 연락처가 귀하의 관심사와 관련된 직업을 알고 있는지 묻고, 또한 귀하의 친구가 귀하의 직업 전환과 관련된 조언과 정보를 위해 귀하의 분야에서 아는 사람에게 추천을 제공하도록 요청하십시오.

공통 관심사를 가진 사람들의 그룹에 가입하고 그들과 네트워크를 형성하십시오.

현재 고용되어 있고 다음과 같은 Facebook 연락처가 있는 경우 진행 방법에 주의하십시오. 고용주에게 귀하의 활동을 보고하십시오 .

인스 타 그램

인스 타 그램 귀하의 개인 브랜드를 구축하는 좋은 방법입니다. 소셜 미디어 기술 전반적인 디지털 존재감을 향상시킵니다. 또한 일하고 싶은 회사에 대한 정보와 통찰력을 얻을 수 있는 현명한 방법이기도 합니다.

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인스타그램은 회사 내부를 볼 수 있는 좋은 방법으로 나중에 자신이 얼마나 잘 맞는지 보여줄 수 있습니다.

Instagram은 또한 전문 또는 학술 프로젝트와 관련된 시각적 표현을 게시할 수 있는 수단을 제공합니다.

핀터레스트

핀터레스트 수백만 명의 월간 활성 사용자를 보고합니다. 이 사이트는 작업의 시각적 표현을 게시할 수 있는 인테리어 데코레이터, 아티스트 및 그래픽 디자이너와 같은 창의적인 유형에게 가장 유용합니다.

Tik의 톡

#jobsearch 및 #careertok과 같은 해시태그를 사용하여 TikTok에서 많은 구직 조언을 찾을 수 있습니다. 구직자도 TikTok을 사용할 수 있습니다 응용 프로그램 도구 및 비디오 이력서 공유용.

트위터

활동적인 Twitter 사용자는 자신의 전문 브랜드 해당 분야의 개인에게 관심 정보를 게시함으로써. Twitter의 한 가지 이점은 이력서를 먼저 제출할 필요 없이 채용 담당자 및 채용 관리자와 직접 대화할 수 있는 자유로운 커뮤니케이션입니다. 귀하의 산업과 관련된 #recruiters 및 기타 키워드를 검색하십시오.

그러나 Twitter는 훌륭한 네트워킹 도구이지만 블로그나 LinkedIn 프로필로 노력을 지원해야 합니다. 하지만 트위터 프로필만 보고는 아무도 당신을 고용하지 않을 것입니다. 시작하려면 귀하에 대한 추가 정보를 제공하는 링크(귀하의 약력)가 필요합니다.

유튜브

YouTube는 작업의 비디오 샘플과 의사 소통 기술 또는 성격의 증거를 구직 활동에 통합할 수 있는 훌륭한 수단입니다. 물론 음악가, 배우, 교사, 컨설턴트 및 트레이너는 수년간 이 사이트를 사용하여 기술을 홍보했습니다. 다른 많은 구직자들은 자신의 페르소나를 보여주고 경력 관련 기술을 보여주는 비디오 프로필을 만들어 혜택을 볼 수 있습니다.

예를 들면 ' 엘리베이터 피치 ' 관심 직업 분야를 목표로 하는 귀하의 관심과 자산을 요약하거나 성공적인 학업 또는 작업 프로젝트에 관한 간략한 소개를 합니다.

유튜브 수십억 명의 사용자 기반을 자랑합니다. 구직자는 YouTube에 비디오를 게시하여 고용주의 관심을 끌거나 YouTube 비디오를 구직 커뮤니케이션 또는 LinkedIn 또는 Facebook과 같은 기타 소셜 미디어 사이트에 연결할 수 있습니다.

기사 출처

  1. 잡바이트. ' 2019 구직자 국가 조사 .' 2021년 11월 9일에 액세스함.

  2. 괴물. ' 소셜 미디어 채용 소개 .' 2021년 11월 9일에 액세스함.

  3. 잡바이트. ' 모든 구직자가 알아야 할 사항: Jobvite의 2020 리크루터 국가 설문조사. ' 2020년 11월 9일에 확인함.

  4. 유리문. ' 수동 후보자 소싱을 위한 5가지 검증된 방법 .' 2021년 11월 9일에 액세스함.

  5. 링크드인. ' 링크드인 소개 .' 2021년 11월 9일에 액세스함.