편지 및 이메일

인터뷰 후 최고의 감사 이메일 예

목차확장하다목차 인터뷰 감사 이메일을 작성하는 방법

Ashley DeLeon / 균형

인터뷰 후에 감사 이메일을 보내는 것은 항상 좋은 생각입니다. 지난 몇 년 동안 면접 과정에서 많은 것이 바뀌었습니다. 예를 들어, 후보자가 선거에 참여하도록 요청받는 것은 드문 일이 아닙니다. 영상 인터뷰 , 소셜 미디어 페이지에 대한 링크를 제공하여 개인 브랜드를 보여주거나 사양에 대한 샘플 작업을 수행하여 해당 직무에 대한 자격이 있음을 증명합니다.

변하지 않은 한 가지는 면접관에게 감사 편지 보내기 더 즉각적인 후속 조치를 위해 이메일을 통해 할 수 있는 그들을 만날 수 있는 기회에 대한 감사를 표현하기 위해.

Talent Inc. 설문 조사에 따르면 채용 관리자의 68%가 감사 이메일이나 메모를 받는 것이 의사 결정에 영향을 미친다고 말했습니다.

감사 이메일을 보낼 때의 이점

감사 이메일을 보내는 것은 구식의 종이와 잉크로 된 다양한 이메일에 비해 몇 가지 중요한 이점이 있습니다. 감사 편지 .

예를 들어 이메일을 사용하면 잠재 고용주에게 당신의 자질과 기술을 상기시키는 것 이상을 할 수 있습니다. 온라인 포트폴리오 , 링크드인 계정 , 또는 전문 소셜 네트워킹 프로필.

또한 인터뷰 중에 말하고 싶었지만 토론할 기회가 없었으면 하는 모든 것을 언급할 기회가 있을 것입니다.

채용 관리자가 빠른 결정을 내리려면 면접 직후 또는 24시간 이내에 이메일을 보내는 것이 중요합니다.

이상적으로, 귀하의 메모는 고용 결정 이전에 면접관에게 전달되며 회의가 여전히 가장 먼저 떠오르는 동안입니다.

이메일에 포함할 내용

감사 메모는 간단하고 요점을 알려야 합니다. 몇 개의 짧은 단락이면 충분합니다. 메모를 작성할 때 기억해야 할 몇 가지 기본 사항이 있습니다.

면접관님 감사합니다

시간을 내준 면접관에게 감사를 표하고 해당 역할에 대한 추가 관심을 언급하여 이메일을 시작하세요.

직업에 대한 자격을 언급하십시오

또한 면접관에게 귀하의 자격을 상기시키고 원래의 구인 목록에 나열된 주요 기술(또는 면접 자체에서 나온 기술)을 언급하도록 하는 것도 좋은 생각입니다.

당신의 전문성을 보여주세요

가장 관련성이 높은 경험을 강조하는 것 외에도 온라인 포트폴리오 및 기타 전문 사이트 및 네트워크에 대한 링크를 제공할 수도 있습니다.

메시지 제목을 잊지 마세요

메시지가 열리고 읽힐 수 있도록 제목 줄에 귀하의 이름 또는 직책의 이름과 '감사합니다'라는 단어를 포함해야 합니다.

제목 줄에 귀하의 이름을 포함하면 고용 관리자가 귀하의 응답을 보고 귀하의 이메일이 중요하다는 것을 알 수 있습니다.

서명 추가

채용 관리자가 쉽게 후속 조치를 취할 수 있도록 연락처 정보(이메일, 전화, 프로필이 있는 경우 LinkedIn)를 포함하세요.

인터뷰 감사 이메일 작성을 위한 팁

다음은 면접 후 강력한 감사 이메일을 작성하기 위한 추가 팁과 포함할 내용입니다.

  • 당신이 직업을 원하는 이유를 표현하십시오: 인터뷰한 사람에게 감사를 표하는 것 외에도 감사 편지는 당신이 그 직업을 원한다는 사실을 강조해야 하므로 이 감사 편지를 후속 '판매' 편지로 생각하십시오. 왜 당신이 그 직업을 원하는지, 당신의 자격이 무엇인지, 그리고 당신이 어떻게 상당한 기여를 할 수 있는지 다시 기술하십시오.
  • 당신이 말하길 바라는 것은 무엇이든 꺼내십시오: 또한 귀하의 메시지는 면접관이 묻지 않은 중요한 사항에 대해 논의할 수 있는 완벽한 기회입니다. 예를 들어, 왜 당신이 당신과 잘 어울릴 것이라고 생각했는지 설명할 기회가 없었다면 회사 문화 , 이메일에 간단히 설명할 수 있습니다.
  • 인터뷰 중 제기된 모든 문제를 다시 방문하십시오. 마지막으로, 편지를 사용하여 원하는 만큼 철저하게 대답하지 못한 주제를 포함하여 인터뷰 중에 제기된 모든 문제와 우려 사항을 해결하십시오. 예를 들어, 당신이 면접 질문을 망쳤다 , 여기에서 답변을 더 자세히 설명할 수 있습니다.

인터뷰 감사 이메일 예

아래의 감사 이메일 예는 감사 이메일에 사용할 템플릿을 제공합니다. 이 샘플은 이메일 형식을 지정하고 어떤 정보를 포함해야 하는지 보여주기 위한 것입니다. 자신의 상황을 반영하도록 조정해야 합니다.

메시지 제목 줄: 감사합니다. 어시스턴트 어카운트 경영자 인터뷰

친애하는 젠킨스 씨,

오늘 스미스 에이전시의 어시스턴트 어카운트 임원 직책에 대해 이야기하는 것이 즐거웠습니다. 그 직업은 나의 기술과 관심에 아주 잘 맞는 것 같다.

귀하가 설명한 계정 관리에 대한 창의적인 접근 방식은 귀하와 함께 일하고 싶은 제 의지를 확인시켜주었습니다.

나의 열정과 더불어, 나는 강력한 작문 기술, 독창성, 그리고 다른 사람들이 부서와 협력하여 일하도록 격려하는 능력을 그 자리에 가져올 것입니다.

저를 인터뷰하는 데 시간을 내어 주셔서 감사합니다. 나는 당신을 위해 일하는 데 매우 관심이 있으며 이 직책에 관해 당신의 의견을 듣기를 기대합니다.

진정으로,

마조리 캠벨
marjorie.campbell@email.com
555-555-1212
linkedin.com/in/marjoriecampbell
twitter.com/marjoriecampbell

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감사 이메일 제목 줄 예

제목 줄에 이메일을 보내는 이유에 대한 충분한 정보만 제공합니다. 감사합니다라는 문구와 귀하의 이름이나 인터뷰한 직업의 직위(또는 둘 다)를 포함하십시오. 제목 줄의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

  • 감사합니다 — 이름 성
  • 감사합니다. 직위
  • 감사합니다 — 이름 성, 직위
  • 감사합니다 — 직위, 이름 성
  • 직위, 이름 성—감사합니다

감사 이메일 서명 예

서명에 연락처 정보를 포함하면 고용 관리자가 쉽게 다시 연락할 수 있습니다. 다음은 예입니다.

당신의 이름
주소
이메일 주소
전화 번호
전문 웹사이트 (선택 과목)
링크드인 URL (선택 과목)
업무 관련 소셜 미디어 페이지 (선택 과목)

각 면접관에게 별도의 이메일 보내기

여러 사람과 인터뷰하는 경우 각 감사 이메일의 연락처 정보를 얻을 수 있도록 인터뷰가 끝날 때 명함을 요청하십시오.

그런 다음 인터뷰한 각 사람에게 이메일 메시지를 보냅니다. 수신자가 나중에 메모를 비교할 수 없고 마치 연쇄 이메일을 받은 것처럼 느낄 수 있도록 메시지가 약간 달라야 합니다.

후속 조치 시 피해야 할 사항

인터뷰 직후 사려 깊게 표현된 감사 이메일을 보내면 연설 중 긍정적인 인상을 받았음을 확인하고 최종 고용 결정이 내려질 때 후보자를 최우선으로 생각하며 매너와 적극적인 태도를 보여줍니다. 고용주가 직원에게 원하는 커뮤니케이션 기술.

동시에 피해야 할 몇 가지 사항도 있습니다.

  • 면접관을 괴롭히지 마십시오: 감사 이메일과 같은 이니셔티브와 일주일 정도 후에 후속 조치를 취하는 것으로 충분합니다. 그 외에는 자신을 홍보하지 않습니다. 당신은 그들에게 스트레스를 줄 것입니다. 당신의 목표는 당신이 자격이 있다는 것을 고용 관리자에게 보여줄 뿐만 아니라 그들이 당신과 함께 일하기를 원한다는 것을 설득하는 것임을 기억하십시오.
  • 당신을 나쁘게 보이게 하는 어떤 것도 보내지 마세요: 여기에는 비전문적인 사진이나 행동이 포함된 개인 소셜 미디어 프로필이 포함됩니다. 이를 결정할 때 주의해야 합니다. 열대 휴가에서 마가리타를 즐기는 사진을 보면 아무 문제가 없다고 생각할 수 있지만 고용 관리자는 다르게 느낄 수 있습니다. 마찬가지로 인터넷 약어 등을 사용하여 밈을 보내거나 이메일 어조에 너무 캐주얼하지 마십시오.
  • 덮어쓰지 않음: 메시지를 짧고 집중적으로 유지하십시오. 면접관은 매우 긴 감사 이메일을 읽고 싶어하지 않을 것입니다. 감사 인사에 집중하고 해당 직책에 대한 관심을 간략하게 반복하십시오.
  • 철자가 틀리거나 문법적으로 잘못된 이메일을 보내지 마십시오: 전문 편집자도 혼자 작업하려고 하면 실수를 합니다. '보내기'를 누르기 전에 또 다른 눈으로 작업을 살펴보십시오.

인터뷰를 위한 더 많은 감사 샘플

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기사 출처

  1. (주)탤런트' 감사하지만 감사는 없습니다: 채용 관리자의 68%가 감사하지 않은 구직자가 자신의 후보자를 위태롭게 한다고 말합니다. .' 2021년 6월 12일에 액세스함.