인턴십

대학원 인턴십을 통해 경험 쌓기

젊은 연수생을 안내하는 여성 기술자

•••

Hinterhaus Productions/택시/게티 이미지



졸업이 가까워지면 해당 분야에서 아직 취직하지 않았다면 모든 옵션에 대해 생각하기 시작하고 싶을 것입니다. 일부 직업은 사전 경험이 필요하지만 다른 직업은 이전 경험이 전혀 필요하지 않습니다. 종종 고용주는 신입 직원에게 자신의 업무 방식을 교육하기를 원하며 신입 직원이 다른 인턴십이나 직장에서 배운 내용에서 교육을 받지 않아도 되는 것을 선호합니다.

반면에 인턴십이나 직무 경험이 있는 구직자는 해당 분야의 지식과 기술 때문에 고용주가 선호하는 경우가 많습니다. 그러나 또한 그들은 그 분야를 이해하고 그것이 대학 졸업 후에 정말로 추구하고 싶은 일이라는 것을 알기 때문입니다.

불황이 대학원 성공에 미치는 영향

불황이 시작된 이후로, 대학에서 공부한 것과 전혀 관련이 없는 일임에도 불구하고 어떻게 일자리를 구해야 했는지에 대한 최근 졸업생들의 수많은 이야기를 듣게 될 것입니다. 이것은 많은 신입 졸업생들이 자신의 관심이나 미래의 경력 목표와 관련이 없는 평범한 일을 하고 있다는 사실을 알게 되었기 때문에 매우 실망스러운 경험이었습니다.

이것은 또한 일단 자신의 분야에서 직업을 가질 수 있게 된 후 초급 직업으로 시작해야 하고 3년 이상 꿈의 직업을 가져야 하기 때문에 재정적으로 뒤처져 있음을 알게 되었기 때문에 재정 전망에 지대한 영향을 미쳤습니다. 대학의.

정규직뿐만 아니라 인턴십도 구해야 합니까?

대학생들이 자주 묻는 질문 중 하나는 대학을 졸업한 후 아무 직업이나 취하는 것이 더 나은지, 아니면 인턴십을 통해 현장에서 더 많은 경험을 쌓는 것이 더 나은지입니다.

대답은 모든 사람에게 동일하지 않습니다. 많은 것은 현재 지식과 기술 수준뿐만 아니라 가고자 하는 분야에 따라 다릅니다. 또 다른 고려 사항은 현재 재정 자원의 형태와 개인 경비로 지불해야 하는 금액입니다.

위치도 고려할 수 있습니다. 인턴십 프로그램을 위해 새로운 졸업생을 기꺼이 고용하려는 대기업은 귀하를 유지하기 위해 적절한 비용을 지불할 수 있습니다. 다른 프로그램은 인턴이 무료로 일하기를 기대하는데, 이 시점에서는 스스로 비용을 지불해야 하는 시점에서 고려하지 않을 수 있습니다.

올해 졸업하고 아직 정규직 일자리를 찾지 못했다면 인턴십이 답이 될 수 있습니다. 인턴십은 경험을 제공할 뿐만 아니라 종종 회사의 인턴이 향후 정규직 채용에 가장 먼저 고려되는 경우가 많습니다.

네트워킹의 가치를 잊지 마세요

당신이 알고 있는 모든 사람과 대화하여 당신의 계획이 무엇인지 알려야 합니다. 가까운 가족과 친구, 심지어 아는 사람도 다른 방법으로는 알지 못할 수 있는 인턴십이나 채용 정보를 들을 수 있습니다. 대학 동문들은 네트워킹을 위한 또 다른 좋은 소스입니다.

인턴십/구직 과정을 탐색할 때 대학생과 함께 일할 동문 연락처가 있는지 알아보려면 대학의 Career Development Center에 문의하십시오. 네트워킹이 최고의 구직 전략이라는 것을 잊지 마십시오.

귀하의 검색을 구체적이고 광범위하게 만드십시오.

수천 개의 모든 정보를 알고 있는지 확인하기 위해 대학의 Career Development Center와 약속을 잡으십시오. 인턴십 매년 게시되는 것입니다. 각 인턴십 목록에는 일반적으로 요구 사항 및 자격 목록이 있으며 종종 새 졸업생을 받을지 여부가 명시됩니다.

이력서와 자기소개서를 발송할 준비가 되었다고 확신하면 적극적으로 접근하여 자격을 충족하는 모든 인턴십에 지원하십시오. 또한 페이스북과 링크드인 어떤 기회가 있는지 확인하고 고용주가 귀하를 더 잘 찾을 수 있도록 돕습니다.

나만의 인턴십 만들기

인턴십을 찾는 세 번째 방법은 잠재 고객을 찾는 것입니다. 구한다는 것은 당신이 일하고 싶은 곳에서 당신의 기술을 가진 개인을 고용할 고용주를 찾는 것을 의미합니다. 많은 조직에서 인턴십을 광고하지 않거나 광고를 하지 않거나 이전에 인턴을 한 적이 없는 경우에도 인턴을 고려할 수 있습니다.

인턴십은 대학생만을 위한 것이 아닙니다.

지난 몇 년 동안 인턴십에 참여하는 고등학생이 증가하는 것을 목격했습니다. 이 인구 외에도 경력 전환에 관심이 있는 많은 사람들은 인턴십을 지금까지 경험이 거의 또는 전혀 없는 새로운 경력 분야로 전환하는 방법으로 보고 있습니다.

급여가 거의 또는 전혀 없는 인턴십을 하는 것이 어려울 수 있지만, 현재 직장에 남아 있거나 가고자 하는 분야의 기술이 필요하지 않은 일을 하는 것이 더 답답할 수 있습니다. 때때로 인턴십은 궁극적으로 가고자 하는 곳에 도달하기 위한 필요악입니다.

이력서와 자기소개서를 다시 확인하세요

이력서와 자기소개서를 작성하여 인턴십 신청 시, 서류 발송 전 다음 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

5단계 이력서 개선

  • 정보 정리
  • 자격 강조
  • 글머리 기호를 사용하여 중요한 정보 표시
  • 관련 정보만 포함하고 불필요한 것은 제거
  • 이력서에 오류가 없는지 확인하십시오

5단계 커버레터 개선

  • 적절한 사람에게 커버 레터를 보내십시오.
  • 독자의 시선을 사로잡다
  • 당신의 커버레터를 돋보이게 하세요
  • 자기소개서에 오류가 없는지 확인하십시오
  • 편지 말미에 인터뷰 요청

이 10단계를 따르면 인터뷰 요청을 받기 위해 고용주로부터 주목을 받을 수 있습니다. 의 유일한 목적 재개하다 그리고 표지 인터뷰를 시작하는 것이므로 문서를 개선하는 데 드는 노력은 그만한 가치가 있습니다.