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고용주가 이력서를 알리는 방법

이력서를 돋보이게 하는 빠른 팁

목차확장하다목차 이력서를 보고 있는 직원들

토마스 바윅/게티 이미지

이력서를 고용주가 알아채는 것이 어려울 수 있지만, 이력서를 수정하고 넘어갈 수 있는 방법이 있습니다. 지원자 추적 시스템 (ATS)는 고용주가 현재 수백 건은 아니더라도 수십 건의 입사 지원서에 대한 초기 심사를 제공하기 위해 자주 사용합니다.

채용 관리자가 이력서를 검토할 때 이력서를 돋보이게 하기 위해 몇 가지 간단한 변경을 할 수 있습니다.

고용주가 이력서를 알리는 방법

이 빠르고 쉬운 팁은 이력서가 심사 시스템을 통과하고 채용 담당자가 알아차릴 수 있도록 도와줍니다. 방법은 다음과 같습니다. 이력서 업데이트 몇 분 안에.

당신이 그 직업에 적합한 사람인지 확인하십시오

자격을 충족하는지 확인하십시오. 채용 고려 대상 자격은 일반적으로 채용 광고 하단에 나열됩니다. 최소한 최소 요구 자격 고려됩니다. 그렇지 않으면 자신을 포함하여 모든 사람의 시간을 낭비하게 됩니다. 검토 구인 광고 디코딩을 위한 팁 .

고용주에게 귀하가 자격이 있음을 보여주십시오

이력서를 사용자 정의하십시오. 모든 작업에 대해 동일한 일반 이력서를 보내지 마십시오. 시간을 내어 회사가 찾고 있는 자격과 기술을 포함하여 맞춤화하여 고용주가 당신이 적합한 것을 가지고 있다는 것을 알 수 있도록 하십시오. 직업에 맞게 이력서를 작성하는 것 외에도 몇 분 정도 시간을 내어 최고의 인상을 남길 수 있도록 직무 설명을 업데이트하십시오. .

당신의 성취에 집중하세요. 고용주는 당신이 한 일뿐만 아니라 당신이 성취한 일을 알고 싶어합니다. 당신의 직무 책임이 아니라 각 직업에서 달성한 것에 이력서를 집중하십시오. 검토 이력서에 성과를 포함하기 위한 팁 , 가장 최근의 업적을 포함했는지 확인하세요.

가장 관련성이 높은 기술을 포함하십시오. 고용주가 사용하는 심사 시스템은 이력서를 지정된 자격 세트와 일치시킵니다. 이력서에 일치하는 키워드 포함 직업별 스킬 고용주가 찾고 있습니다.

커버레터를 추가합니다. 커버 레터는 필수가 아니더라도 해당 직무에 대한 특정 자격을 강조하는 가장 좋은 방법입니다. CareerBuilder는 커버 레터를 보내면 이력서가 주목받을 가능성이 40% 더 높다고 보고합니다.자기소개서를 사용하여 직무에 가장 적합한 경험에 집중할 수 있습니다. 이력서 자기소개서 작성법에 대해 알아보겠습니다.

연결을 사용합니다. 이력서를 적임자에게 맡기면 면접에 도움이 될 수 있습니다. 당신의 목표는 이력서를 읽는 것입니다. 그런 일이 일어나도록 도울 수 있는 사람을 아는 것은 지원 결과에 큰 차이를 만들 것입니다. 추천은 신규 고용의 첫 번째 원천입니다. 하나를 얻는 방법은 다음과 같습니다. .

포맷에 집중

기본 글꼴을 사용합니다. 그만큼 사용하기 가장 좋은 글꼴 Times New Roman, Arial 또는 Calibri와 같은 간단한 글꼴입니다. 읽을 수 있는 글꼴 크기를 사용해야 합니다. 10~12포인트가 가장 좋습니다. 볼드체와 이탤릭체를 사용하여 직함과 고용주를 강조하십시오.

스킬 섹션을 추가합니다. 이력서에 기술 섹션을 추가하는 것은 당신이 그 직업에 적합하다는 것을 보여주는 또 다른 좋은 방법입니다. 여기 무엇을 포함할 것인지 더하기 예 .

헤드라인 또는 프로필을 추가합니다. 짧고 눈길을 끄는 헤드라인이나 프로필은 독자의 관심을 끌 수 있는 좋은 방법입니다. 직장에서 원하는 것이 아니라 고용주에게 제공할 수 있는 것에 초점을 맞추십시오. 포함에 대한 정보는 다음과 같습니다. 이력서의 목표 대신 프로필 .

교육 섹션을 맨 아래로 이동합니다. 업무 경험에 중점을 둡니다(일반적으로 역순 ), 이력서 하단에 학력 및 기타 정보를 기재하십시오.

졸업한 지 얼마 되지 않은 경우 고등학교 이름이나 GPA를 포함할 필요가 없습니다.

여기 이력서에서 GPA를 빼야 할 때 .

매치하기

이력서가 채용 공고와 일치하는지 확인하십시오. 자기소개서가 직무능력과 가까울수록 면접전형에 합격할 확률이 높아집니다. 고용주가 원하는 자격 목록을 작성한 다음 이력서에 가능한 한 많이 포함시키십시오. 다음 팁을 검토하십시오. 귀하의 자격을 직무 설명과 일치시키기 쉽게 일치시킬 수 있습니다.

채용 공고에서 고용주가 찾고 있는 특정 기술과 특성을 찾을 수 있습니다.

이력서를 LinkedIn에 맞추세요. 이력서에 LinkedIn 프로필의 URL을 포함하는 것이 좋습니다. 하시면 더욱 좋습니다 LinkedIn URL 개인화 당신의 이름이 포함되도록. 시간을 내어 이력서가 LinkedIn 프로필과 일치하는지 확인하세요. 고용주가 확인할 것입니다.

성과 공유

채용은 숫자 게임입니다. 고용주는 이력서에서 정량화 가능한 성과를 보고 싶어합니다. 가능한 한 숫자를 포함하고 나열할 때 단어가 아닌 숫자를 사용하십시오. 예를 들어, 30%가 아니라 30%라고 쓰십시오. 여기 이력서에 숫자를 포함하는 방법 .

정보를 추가합니다. 이력서가 해당 직업에 적합한 유급 정규직 경력이 있는 경우 인턴십, 아르바이트 및 자원봉사 경험을 추가하는 것이 좋습니다.

기본에 충실

간단하게 유지하세요. 지루한 것은 대부분의 이력서에서 작동합니다. 간단한 형식은 ATS가 선별하고 채용 담당자가 더 쉽게 읽을 수 있습니다. 디자인 분야에 있는 경우 포트폴리오의 멋진 서식을 저장하십시오. 검토 이력서 서식 지침 시작합니다.

간결해야 합니다. 이력서의 단어는 적을수록 좋습니다. 각 고용주에서 귀하의 역할을 설명하는 짧고 행동 지향적인 문장을 사용하십시오. 다음은 상위 단어 목록입니다. 이력서를 포함(그리고 생략) .

혼란을 없애라

오래된 직업을 없애십시오. 이력서에 모든 업무 경험을 포함할 필요는 없습니다. 경력이 길다면, 지난 1015년이면 충분하다 . 구직 지원서에 모두 기재해야 할 수도 있지만 이력서는 경력이 아니라 경력에 대한 개요입니다.

중요하지 않은 정보를 제거하십시오. 이력서는 개인적인 것이 아니라 전문적인 것입니다. 개인 생활, 가족, 취미 또는 업무와 관련되지 않은 기타 정보를 포함해서는 안 됩니다.

이력서를 보내기 전에

오타를 확인하십시오. 이력서 오류가 중요합니다. 철자나 문법 오류가 발견되지 않을 것이라고 생각하지 마십시오. 불행히도, 실수는 페이지에서 바로 튀어나와 눈에 띄게 될 것입니다. Grammarly는 훌륭한 도구입니다 이력서와 커버 레터가 완벽한지 확인하기 위해.

알아볼 수 있는 이름을 지정합니다. 이력서를 이력서라고 부르지 마십시오. 파일 이름을 개인화하려면 FirstLastNameResume.doc로 보내십시오. 이렇게 하면 채용 담당자와 고용 관리자가 이력서로 명확하게 알아볼 수 있습니다.

PDF로 저장합니다. 이력서를 PDF로 저장하면 펑키한 형식이나 채용 담당자가 뒤죽박죽을 보는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 고용주가 다른 형식을 요구하지 않는 한 독자가 원하는 대로 이력서를 볼 수 있도록 PDF를 보내십시오. 다음은 이력서를 PDF 파일로 변환하는 데 사용할 수 있는 11가지 무료 도구입니다.

이력서 예시

제인 존슨
123 공항로
클리블랜드, 오하이오 44106
123-456-7890
jeanne.johnson@email.com
https://www.linkedin.com/in/jeannejohnson/

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A.A.S., Hospitality Management(GPA: 3.8), 2012년 6월

인증
입증된 능력의 FAA 인증서

확장하다

기사 출처

  1. 커리어빌더. ' CareerBuilder의 연례 설문조사 .' 2020년 3월 10일에 액세스함.

  2. 쉬엄. , 직원 추천은 고용에 대한 상위 소스로 유지 .' 2020년 3월 10일에 액세스함.

  3. 커리어원스톱. ' 이력서 형식 .' 2020년 3월 10일에 액세스함.

  4. 커리어원스톱. ' 기술과 능력 .' 2020년 3월 10일에 액세스함.