면접

면접에서 좋은 인상을 남기는 방법

면접에서 젊은 남자

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vgajic / 게티 이미지

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취업 면접에서 가장 중요한 부분은 시작입니다. 그때가 면접관에게 좋은 인상을 줄 수도 있고 좋지 않은 인상을 줄 수도 있습니다. 한 연구에서 고용 관리자의 30% 이상이 면접 첫 5분 동안 후보자를 고용할지 여부를 결정했습니다.

고용 관리자의 70% 중 한 명에게 그보다 더 많은 시간이 소요된다고 하더라도 첫 몇 분 동안 좋은 분위기를 조성하는 것이 여전히 중요합니다. 직업 인터뷰 . 대화의 나머지 부분을 계속 진행하면 두 번째 인터뷰와 취업 제안을 받을 수 있는 좋은 기회를 얻을 수 있습니다.

면접관을 감동시키는 빠른 팁

다음은 채용 팀에게 깊은 인상을 주는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

인터뷰 전

관행. 검토 인터뷰 질문들 고용주가 가장 자주 질문하고 답변하는 방법에 대해 생각합니다. 친구에게 연습 인터뷰를 진행하여 실제 기술을 확인하고 인터뷰 스타일에 대한 피드백을 제공하도록 요청하십시오.

인터뷰하기 전에 회사를 조사하십시오 . 시간을 내어 조직을 조사하다 , 그래서 당신은 그것에 대해 가능한 한 많이 알고 있습니다. 그렇게 하면 회사에 대해 알고 있는 내용에 대한 질문에 답할 수 있습니다.

내부 특종을 얻으십시오. 조직을 조사하는 것 외에도 회사와 직원에 대한 내부 정보를 얻을 수 있는지 확인하십시오. 확인하다 링크드인 , Facebook 및 대학 동문 네트워크를 통해 내부 정보를 공유할 수 있는 사람을 알고 있는지 확인합니다.

채용 공고를 검토합니다. 직업에 대해 최대한 많이 배우십시오. 채용 공고 검토 고용주가 고용한 사람에게서 무엇을 찾고 있는지 알 수 있습니다. 또한 커버 레터와 이력서를 살펴보고 고용주에게 무엇을 제공할 수 있는지 명확하게 알 수 있습니다.

LinkedIn에서 면접관을 확인하세요. 1~2분 정도 시간을 내어 LinkedIn에서 면접관을 찾을 수 있는지 확인하세요. 그것은 당신에게 당신이 만날 사람과 회사에서의 경력 경로 및 재임 기간에 대한 감각을 줄 것입니다.

인터뷰 준비하기

적절한 면접 복장을 착용하십시오. 면접에 지나치게 옷을 입거나 옷을 적게 입는다면 어색할 수 있습니다. 언제나 면접에 적합한 복장 , 그래서 당신은 최고의 첫인상을 만듭니다.

향수나 코롱을 가볍게 켜보세요. 어떤 사람들은 향에 민감하거나 알레르기가 있습니다. 다른 사람들은 냄새에 강한 반응을 보이지만 항상 긍정적인 것은 아닙니다. 면접관이 향수 선택이 아니라 자격에 집중할 수 있는지 확인하십시오.

땀에 젖은 손바닥을 피하십시오. 끈적하고 젖은 손을 만지고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다. 면접장에 가는 길에 화장실에 갈 수 있다면 손을 깨끗이 씻고 말립니다. 그것이 가능하지 않을 때는 티슈를 사용하여 손이 건조한지 확인하십시오.

인터뷰 중

심호흡을 하세요. 그럼 또 하나. 면접은 스트레스가 될 수 있습니다 . 화장실에 있는 동안 심호흡을 몇 번 하고 면접 대상자로 선정되었기 때문에 여기 있다는 것을 기억하십시오.

면접관을 따뜻하게 맞이하세요. 적절한 경우 인사를 하고 악수를 하여 자신을 소개합니다. 눈을 마주치되 너무 오래 쳐다보거나 눈을 감고 있지 않도록 합니다. 당신은 친절하고 개방적으로 보이기를 원합니다.

웃다. 면접관을 만날 때와 면접 중 적절한 때 미소를 지으세요. 대인관계 기술이 강한 긍정적인 사람이 고용될 가능성이 더 큽니다.

눈맞춤과 마찬가지로 미소를 과도하게 사용할 수 있습니다. 연습 인터뷰 중 피드백을 요청하여 미소가 친근하게 느껴지도록 하세요.

당신의 열정을 보여주세요. 현재 하고 있는 일과 다음 직장에서 하고 싶은 일에 대한 열정을 보여주세요. 당신이 당신의 일을 사랑하고 이 기회에 대해 흥분한다는 것을 면접관에게 알리는 것이 좋습니다.

당신이 그 직업에 얼마나 적합한지 보여주세요. 사실로 열정을 뒷받침하십시오. 당신이 그 일에 적합한 재료를 가지고 있다고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 구체적으로 고용주에게 이유와 귀하가 자격이 있는지 여부 .

당황하지 마세요. 모든 준비 작업을 제대로 수행했더라도 예상하지 못한 면접 질문에 당황할 수 있습니다. 최악의 상황에 대비하여 순간에 탄력적으로 대처할 수 있습니다.

한두 가지 이야기를 나누십시오. 당신의 자격을 단순히 진술하지 마십시오. 대신 귀하의 스토리텔링 기술 직장에서 달성한 사례를 공유합니다. 면접관의 참여를 유도하고 자신이 할 수 있는 일을 보여주기에 실제 이야기보다 더 좋은 것은 없습니다.

인터뷰 후

인터뷰 후 후속 조치를 취하십시오. 최고의 인상을 남기고 이 기회에 대한 관심을 보여주는 마지막 방법은 후속 조치 이메일 메시지, 메모 또는 전화 통화로 인터뷰에 대한 감사 인사를 전하는 것 외에도 왜 당신이 그 직업에 훌륭한 후보자인지 반복하십시오.

기사 출처

  1. Rachel E. Frieder, Chad H. Van Iddekinge 및 Patrick H. Raymark. 면접관은 얼마나 빨리 결정에 도달합니까? 지원자 전체 면접관의 의사결정 시간 조사 , 직업 및 조직 심리학 저널 . 2021년 7월 13일에 액세스함.