직접 고용은 무엇을 의미합니까?
취업을 위한 플러스 팁
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직접 고용이란 무엇입니까? 건강 보험, 휴가, 병가와 같은 혜택을 제공하는 정규직에 관심이 있다면 아마도 직접 고용 일자리를 찾고 있을 것입니다.
직접 고용은 가장 바람직한 유형의 직위 중 하나입니다. 직원 혜택이 있는 정규직 정규직으로 고용주를 위해 직접 일하게 되기 때문입니다. 이러한 혜택에는 건강 보험, 유급 휴가, 투자 및 은퇴 옵션, 웰빙 혜택이 포함될 수 있습니다.
직접 고용 위치는 시간제 또는 임시 작업 및 계약 작업을 포함한 다른 유형의 작업보다 찾기 어려울 수 있습니다. CareerBuilder 설문 조사에 따르면 고용주의 40%가 2019년에 정규직 직원을 고용할 계획이며, 파트타임 및 계약직 근로자의 경우 47%입니다.
직접 고용 일자리를 찾기가 가장 쉽지 않을 수도 있지만 직접 고용하는 회사를 활용하기 위해 일자리 검색을 최적화할 수 있는 방법이 있습니다. 다음은 직접 고용에 대한 빠른 가이드, 다른 유형의 채용과 어떻게 다른지, 직접 고용으로 성공적으로 취업하기 위한 팁입니다.
직접 고용이란 무엇입니까?
직접 고용에 대해 말할 때 고용주와 채용 담당자는 장기, 정규직 급여 직원 고용주를 위해 직접 일합니다. 과거 세대의 미국인들은 오늘날의 노동력보다 직접 고용을 더 즐겼습니다. 오늘날 고용은 임시 프로젝트, 대기 작업, 시간제 일자리, 독립 계약자에게 아웃소싱되는 작업을 포함하여 훨씬 더 다양합니다. 이것은 고용주에게 고용 유연성을 제공합니다.
직원을 직접 고용하는 회사는 일반적으로 최고의 혜택을 제공하며 장기적으로 정규직 직원에게 투자하려고 합니다.
개인 고용주 대 연방 정부 직접 고용
그러나 직접 고용은 공공 부문에서 동일한 의미가 아닙니다. 연방 정부에는 직접 고용에 대한 자체 정의가 있습니다.
후보자가 심각하게 부족하거나 중요한 고용이 필요한 경우 연방 기관은 표준 정부 고용 절차를 거치지 않고 직책에 후보자를 임명하기 위해 직접 고용 권한을 요청할 수 있습니다.
사용 가능한 직접 고용 권한 위치는 종종 USAJobs 연방 정부 고용 신청 방법에 대한 지침과 함께 웹 사이트.
직접 고용 vs. 다른 고용 형태
민간 부문에서 직접 고용과 다른 고용 형태의 주요 차이점은 직접 고용이 정규직 . 다른 모든 고용은 다소 덜 영구적이므로 장기 고용 기회가 적습니다. 또한 직접 고용은 일반적으로 직원 복리후생 , 다른 형태의 고용이 그러한 혜택을 포함하거나 포함하지 않을 수 있습니다.
정규직이라도 장기 보증은 하지 않습니다. 미국에서 일하는 많은 직원들이 마음대로 고용 , 이는 회사가 통지 여부에 관계없이 어떤 이유로든(또는 전혀 이유 없이) 직원을 해고할 수 있음을 의미합니다.
다음은 구직 중에 접할 수 있는 다른 형태의 고용입니다.
- 고용 계약 : 회사나 에이전시는 장래에 정규직을 채우려고 할 수 있지만, 계약직으로 시작하여 후보자를 평가하는 것을 선호합니다. 고용 계약을 통해 후보자는 급여를 받고 일하고 고용주, 직위 및 업무 범위를 알 수 있습니다. 고용주는 정규직으로 계약자를 고용하거나 임시 약정을 통해 고용 요구 사항을 계속 충족할 수 있습니다.
- 계약 고용 : 회사는 또한 단기 계약으로 임시 직원을 고용하기로 결정할 수 있습니다. 계약 고용은 고용주가 작업을 독립 계약자나 에이전시에 아웃소싱하는 경우입니다. 계절적이거나 비정상적으로 높은 수요를 충족하기 위해 임시 풀타임 직위를 맡는 시간제 급여 직원도 포함될 수 있습니다. 장기간 파트타임으로 일하는 직원은 급여를 받는 방식에 따라 계약직 또는 임시 고용으로 간주될 수 있습니다.
- 임시 고용 : 회사에서 단기적으로 필요로 하는 시간제 근로자는 임시 고용 . 이들은 계절 근로자(예: UPS 및 FedEx가 휴일 동안 추가 도우미를 고용하는 경우) 또는 고용주로부터 장기 약정이 없는 시간제, 시간제 근로자일 수 있습니다.
직접 고용에서 채용이 작동하는 방식
회사가 계약 또는 임시 고용을 위해 외부 지원을 요청할 때 고용할 수 있습니다. 인력 대행사 채용 과정을 돕기 위해. 그런 다음 이러한 기관은 일자리를 찾는 사람들과 임시 고용 솔루션을 찾는 회사 간의 연락 담당자가 됩니다.
그러나 직접 고용 요구 사항은 더 많은 선택성을 요구하는 영구적인 역할입니다. 또한 직위와 함께 제공되는 혜택으로 인해 더 많은 사람들이 임시직이나 계약직보다 직접 고용 직업에 이력서를 보낼 수 있습니다.
많은 기업이 직접 고용 프로세스가 복잡하고 시간이 많이 걸린다고 생각하기 때문에 채용 담당자 및 헤드헌터 사용 가능한 자리를 채우기 위해.
채용 에이전시는 많은 양의 지원서를 관리하고, 이력서를 평가하고, 검토를 위해 고용주에게 최고의 선택을 제출하는 전문 지식을 보유하고 있습니다. 일부 기관은 처리할 수 있습니다. 인터뷰 과정 신입사원의 첫 출근일까지. 다른 사람들은 단순히 고용주가 지원자 풀에서 가장 적격한 후보자 중에서 선택할 수 있도록 이상적이지 않은 인재를 선별하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
다른 직접 고용 회사는 사내 채용을 계속 선호할 수 있습니다. 이는 인력 충원 및 모집 요구 사항을 처리하기 위해 인사 부서 내의 팀을 지정할 수 있음을 의미합니다.
직접 고용의 예
어떤 직업은 다른 직업보다 직접 고용될 가능성이 더 큽니다. 일반적으로 이러한 역할에는 직업 시장에서 수요가 높은 기술이 필요합니다. 또한 이러한 역할에 대한 자격을 갖춘 지원자가 부족할 수 있으며, 이로 인해 회사는 더 매력적인 후보자 풀을 확보하기 위해 더 장기적인 보안과 더 나은 혜택을 제공하게 됩니다.
관리자 및 임원
리더십은 회사를 만들 수도 망가뜨릴 수도 있습니다. 회사의 최고 경영자와 임원이 임시 고용인 경우 회사 운영, 장기 계획 및 재무 성장을 방해할 수 있습니다. 그렇기 때문에 많은 회사에서 리더를 신중하게 선택하고 영구적으로 고용할 수 있습니다.
독특한 기술을 가진 직원
높은 수준의 교육과 독특한 하드 스킬 세트가 필요한 많은 직업은 종종 직접 고용 후보자로 채워집니다. 이러한 직위는 종종 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 직업이라고 합니다. 오늘날의 기술 세계에서 강력한 기술력 지난 10년 동안 극적으로 변화한 산업에서는 어려울 수 있습니다. 회사에서 적합한 후보자를 찾으면 직원이 회사에 정규직으로 남도록 인센티브를 제공할 것입니다.
사용 가능한 작업에 대한 후보자 감소
구직자가 필요한 구직자의 수를 초과하는 경우가 있습니다. 이럴 때 기업은 유력한 후보를 찾기 위해 더욱 노력해야 한다. 그들은 구직자들이 현재 직장을 그만두고 더 높은 급여와 더 나은 혜택을 제공하는 새로운 직접 고용 직책을 수락하도록 동기를 부여하는 직접 고용 패키지를 제공할 수 있습니다.
고용주 모집 이벤트
많은 대규모 고용주가 채용 이벤트를 개최하거나 다중 고용주에 참여합니다. 직업 박람회 . 이벤트는 종종 대학 캠퍼스, 지역 컨벤션 센터 또는 군사 기지에서 개최됩니다. 직접 고용 이벤트에 참여할 때 고용주의 목표는 한 장소에 모이는 최고의 후보자를 참여시키는 것입니다. 직접 채용 행사에 참여하는 구직자는 이력서를 배포하고 현장 인터뷰를 할 준비를해야합니다.
채용 행사를 이용하려면 단정한 복장을 하고 관련 회사를 조사하고 이력서 사본을 가져와서 예비 고용주에게 제공하십시오.
직접 고용 작업을 찾는 방법
다른 구직과 마찬가지로, 강력한 이력서를 가지고 있는지 확인하고, 고용 가능성을 높이기 위한 새로운 기술을 배우고, 면접 기술을 연습하면 새로운 직책을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 직접 고용 일자리를 신청할 때 다음은 일자리를 찾고 잠재적으로 더 빨리 취업할 수 있는 몇 가지 방법입니다.
- 회사 홈페이지에서 신청 . 대부분의 대기업에는 지원자가 회사 웹사이트에서 직접 지원할 수 있는 채용 시스템이 있습니다. 타사 웹사이트를 사용하는 경우보다 대기열에 애플리케이션을 더 빨리 가져올 수 있습니다.
- 채용 담당자와 함께 작업 . 많은 직접 고용 후보자는 최고의 인재를 찾는 데 고도로 숙련된 채용 담당자를 통해 소싱될 수 있습니다. 직접 고용 일자리를 확보하는 데 도움이 되도록 지역 또는 산업별 채용 기관과 연결하는 것을 고려하십시오.
- 이메일 알림 등록 . 대규모 조직은 종종 다음을 제공합니다. 이메일을 통한 작업 알림 후보자에게 새로운 채용 정보를 직접 알리기 위해. 이것은 최신 기회에 대한 최신 정보를 얻을 수 있는 훌륭한 방법입니다.
- LinkedIn 및 소셜 미디어에서 관심 있는 회사 팔로우 . 많은 회사가 소셜 미디어에 채용 공고를 게시하고 있으며 고용주가 공유한 링크를 클릭하여 더 많은 정보를 얻고 지원하기 쉽습니다.
결론
직접 고용 직업은 가장 바람직한 직책 중 일부입니다. 일반적으로 더 장기적인 보안과 더 나은 이점을 제공합니다.
직접 채용만이 취업의 길은 아니다 고용 계약 및 임시 작업과 같은 다른 옵션은 직장 경험이나 영구 고용 경로를 제공할 수 있습니다.
일부 직업은 직접 고용될 가능성이 더 높습니다. 여기에는 수요가 많은 기술이 필요한 관리 역할 또는 STEM 작업이 포함됩니다.
이 일자리를 찾는 방법은 여러 가지가 있습니다 고용주 행사, 소셜 미디어, 회사 웹사이트, 이메일 알림이 도움이 될 수 있습니다.
기사 출처
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