고용주가 귀하의 배경을 확인할 때 물어볼 수 있는 것
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고용주가 귀하에게 일자리를 제공하기 전에 또는 고용 조건으로 귀하의 배경을 확인할 때 귀하에 대해 무엇을 물어볼 수 있습니까? 고용주가 배울 수 있는 정보의 양에 놀랄 수 있습니다. 그러나 주법 때문에 고용주가 확실히 요청할 수 없는 것도 있습니다. 고용주가 귀하의 배경을 조사하는 방법과 확인을 수행할 수 있는 시기를 제한하는 연방법도 있습니다.
또한 장래 고용주가 질문을 했다고 해서 귀하의 전 고용주가 대답해야 한다는 의미는 아닙니다. 많은 고용주는 다른 회사와 공유할 정보를 제한하는 배경 조사에 대한 정책을 가지고 있습니다.
고용주가 귀하에 대해 법적으로 질문할 수 있는 사항, 이전 고용주(및 기타 참조 자료)가 답변할 수 있는 방법 및 귀하가 할 수 있는 방법에 대해 알아보십시오. 신원조회를 준비하다 .
고용주가 배경 조사를 수행하는 이유
고용주는 왜 당신에 대해 그렇게 많이 알고 싶어합니까? 고용주는 새 직원을 데려올 때 신중합니다. 그들은 종종 수행 고용 전 배경 확인 고용한 후 놀라운 일이 발생하지 않도록 하십시오. 누군가를 고용한 후 문제가 발생하면 해고하는 것보다 고용하지 않는 것이 훨씬 쉽습니다.
확인하는 정보의 유형과 양은 고용주의 고용 정책 . 당신이 고려되고 있는 직업의 유형도 한몫을 할 것입니다. 어떤 회사는 지원자의 배경을 전혀 확인하지 않는 반면 다른 회사는 지원자를 매우 신중하게 조사합니다.
고용주가 알고 싶은 것
경우에 따라 회사는 근무지 및 날짜와 같은 기본 정보만 확인합니다. 다른 경우에 회사는 귀하의 이전 고용주 및 기타 출처가 공개하거나 공개하지 않을 수 있는 추가 정보를 요청할 것입니다.
다음은 고용주가 귀하의 신원을 확인할 때 문의할 수 있는 몇 가지 문제와 함께 일부 주에서 불법인 것과 덜 일반적으로 묻는 것에 대한 정보입니다.
- 근무 기간
- 교육 학위 및 날짜
- 직위
- 업무 설명서
- 직원이 직장을 그만둔 이유
- 직원이던가 이유로 종료
- 결근 또는 지각과 관련하여 직원과의 문제가 있었는지 여부
- 직원이 재고용 자격이 있는지 여부
- 급여(많은 고용주들이 이 정보를 공유하지 않을 것입니다. 사실, 일부 지역에서는 물어보는 것이 합법이 아닙니다)
- 성능 문제 및 문제(대부분의 고용주는 명예 훼손 소송을 두려워하여 이 정보 공유를 거부합니다)
- 법적 또는 윤리적 위반(일부 고용주는 위에서 언급한 동일한 이유로 이 정보를 공유하지 않을 것입니다)
- 신용 기록(직무에 따라 다름)
- 범죄 기록(직무 및 주법에 따라 다름)
- 자동차 기록(직무에 따라 다름)
이전 고용주가 답변할 수 있는 방법
고용주가 위에 나열된 배경 정보를 요청하고 그것이 합법적인 경우에도 이전 고용주는 대답할 필요가 없음을 명심하십시오.
많은 회사들이 전 직원에 대해 공개할 내용을 제한합니다. 때로는 명예 훼손 소송이 두려워서입니다.다른 기관은 내부 개인정보취급방침에 따라 정보를 공개하지 않을 수 있습니다. 이러한 회사는 종종 전직 직원에 대한 문의가 있을 때 직원이 단순히 고용 날짜와 직위를 공유하도록 제한합니다.
현재 또는 이전 고용주가 미래의 고용주와 귀하에 대해 공유할 수 있는 내용에 대해 우려 사항이 있는 경우 적극적으로 대처할 수 있습니다. 퇴사 인터뷰 중(있는 경우), 회사 정책이 고용주에게 공개하는 정보와 관련하여 무엇인지 물어보십시오. 이미 퇴사했다면 인사팀에 전화해서 물어보세요.
일부 주에서는 고용주가 귀하에 대해 말할 수 있는 내용을 제한했습니다. 이전 고용주가 다른 사람과 법적으로 공유할 수 있는 항목에 대한 자세한 내용은 주 노동 사무소에 문의하십시오.
제3자 백그라운드 확인
또한 고용주가 제3자를 통해 귀하의 신원(신용, 범죄, 과거 고용주)을 조회할 때 신원 조회는 다음의 대상이 됩니다. 공정신용보고법 (FCRA). FCRA는 공정하고 정확한 개인 신원 조회를 촉진하기 위한 연방 법률입니다. 이 법은 고용주가 제3자를 통해 신원 조회를 수행할 때 요구하고, 받고, 사용할 수 있는 항목을 형성합니다.
이 기사에 포함된 정보는 법적 조언이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방법은 자주 변경되며 이 기사의 정보는 해당 주의 법률 또는 법률의 가장 최근 변경 사항을 반영하지 않을 수 있습니다.
기사 출처
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연방거래위원회. 공정신용보고법 . 2021년 11월 16일에 액세스함.