관리 및 리더십

소프트 스킬 관리자에게 가장 필요한 것

직원과의 회의에서 성숙한 비즈니스 우먼입니다.

••• 에즈라 베일리 / 게티 이미지



관리자로서 기술적으로 능숙한 것만으로는 충분하지 않습니다. 소프트 스킬에도 탁월해야 합니다. 소프트 스킬 다른 사람과 함께 일할 때 나타내는 성격 특성, 태도, 습관 및 행동입니다. 훌륭한 소프트 스킬은 직원에게도 중요하지만 관리자와 관리자를 원하는 사람들에게도 중요합니다. 다음은 가장 많은 10가지입니다. 관리자가 필요로 하는 중요한 소프트 스킬 마스터하기.

관리자를 위한 최고의 소프트 스킬

믿을 수 있음

당신은 당신이 있어야 할 곳에서, 해야 할 일을 하기 위해, 당신이 하겠다고 말한 것을 하기 위해 의존할 수 있습니까? 당신의 상사는 당신에게 의존할 수 있어야 합니다. 그렇지 않으면 당신이 앞서지 못할 것입니다. 동료와 부하 직원이 자신도 의지할 수 있다고 믿는 것도 마찬가지로 중요합니다. 그렇게 하지 않으면 성공할 때 필요한 지원을 제공하지 않습니다.

솔직

있는 그대로 말하십시오. 설탕 코팅하지 마십시오. 상사가 듣고 싶어하는 말을 하지 마십시오. 직장에서 사람들은 위나 아래에서 솔직한 사람들을 존경하는 경향이 있습니다.

직업 윤리

당신은 당신의 일을 합니까 아니면 앉아서 다른 사람들이 일하는 것을 지켜보고 있습니까? 당신은 당신의 그룹에서 가장 열심히 일하는 사람입니까? 그렇지 않다면, 당신은 그래야 합니다.

의사 소통 능력

당신은 상사, 동료, 부하직원과 얼마나 의사소통을 잘 합니까? 말뿐 아니라 글로도 의사소통을 할 수 있습니까? 이것은 모두가 약간의 개선을 사용할 수 있는 영역입니다. 다행히도 관리자가 할 수 있는 모든 종류의 방법이 있습니다. 의사 소통 기술을 연마 .

커뮤니티 및 팀워크

팀의 다른 구성원과 잘 협력할 수 있는 능력을 입증해야 할 필요성에 대해 많은 글이 작성되었습니다. 비즈니스 세계가 더 많은 것을 향해 나아가면서 점점 더 중요해지고 있는 기술입니다. 교차 기능 팀 . 그러나 관리자가 커뮤니티를 구축하는 것도 중요합니다. 팀의 일부가 아니라 더 큰 조직에 어떻게 맞는지 이해하고 이러한 연결을 강화하기 위해 노력하십시오.

시간 관리 기술

관리자가 절대 가질 수 없는 리소스는 시간입니다. 관리자로서 성공하려면 기술을 개발하고 지속적으로 향상시키는 것이 매우 중요합니다. 시간 관리에서 . 해야 할 일의 수를 줄이는 우선순위를 지정하고 위임하는 기능 외에도 주어진 시간에 완료할 수 있는 일을 최대화할 수 있어야 합니다.

목표 설정

좋은 관리자 해야 할 일을 결정하고 거기에 도달하기 위한 목표를 설정할 수 있습니다. 당신의 접시에 무엇이 떨어지는 일을 처리하면서 하루 종일 표류하지 마십시오. 우선 순위를 지정합니다. 수행해야 할 작업을 파악하고 자신과 팀을 위한 구체적인 목표를 설정합니다.

정신적 민첩성

채용할 때 면접에서 나보다 한 발 앞서 있는 후보자를 찾으세요. 그 사람은 채용될 때도 똑같을 것이기 때문입니다. 이 사람들은 빨리 잡습니다. 그들은 일반적으로 비즈니스와 특히 해당 산업을 이해합니다. 그들은 비판적 사고와 문제 해결사입니다.

유연성

우리는 매일 변화에 직면해 있습니다. 법률 및 규정이 변경됩니다. 경쟁자는 신제품을 출시합니다. 재해가 발생합니다. 훌륭한 관리자는 끊임없는 변화에 유연하게 대처할 수 있습니다. 훌륭한 관리자는 변화를 기대하고 그에 대한 계획을 세웁니다. 결과적으로 예상치 못한 변화에 더 잘 대비할 수 있습니다. 유연성 덕분에 보다 신속하게 대응하고 변화가 가져올 수 있는 중단을 최소화할 수 있습니다.

방향을 잘 잡다

관리자가 해야 할 일을 파악하고 처리하는 능력을 높이 평가하는 한, 여전히 무언가를 하라는 지시를 받아야 할 때가 있습니다. 그것이 전략적 방향의 변화든, 성과에 대한 코칭이든 좋은 관리자는 지시를 수용할 수 있을 뿐만 아니라 긍정적인 태도로 받아들이고 그들로부터 배울 수 있어야 합니다.

당신의 기술적 능력이 당신을 주목하고 승진하게 한 것일 수 있지만 그것만으로는 충분하지 않습니다. 관리자로 성공하려면 소프트 스킬에 재능이 있어야 합니다. 당신이 잘 발달된 기술을 가지고 있는 분야에서는 그것을 유지하십시오. 다른 영역에서는 개선을 위해 더 열심히 노력하십시오. 그것이 성공 가능성을 높이는 방법입니다.